- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★【パソナキャリア経由での入社実績あり】業務内容
アクセンチュアの人事制度に関する業務となっております。
人事本部のトータルリワード部門に所属し、以下の役割を通じて、パフォーマンスアチーブメント（社員の評価制度・プログラム策定全般）を担当いただきます。
・ 日本及びその他グローバル各国のパフォーマンスアチーブメントやトータルリワード（報酬）のリードをサポートしながら、日本社員に対する適切な評価制度の運営をします。
・日本オフィスにおける社員の評価制度に関する戦略策定やプログラムの導入、ツール/プロセス/スケジュールの展開を推進します。
・事前に評価制度の専門家とも連携し、原則的な考え方や結果の在り方を確認して、期待値を設定します。
・日本の評価制度のリードおよび、HRリード/部門HRパートナーなど主要関係者にプログラムや成果物、期待されているアウトプットに関して説明します。（完了目標、実施率、最低条件、トータルリワードとの関連等）
・関係者との強力なパートナーシップを推進し 1） ファンクショナル・エクセレンス（日本およびその他グローバル各国の評価制度に関する明確かつ透明性のある対応） を確保し、2） 効率を最大化します。
・日本の主要関係者が、分析ツールにアクセスしてそれを活用し、最大限の結果を導き出せるようにします。
・それぞれの場面で、コミュニケーションスキル、ビジネスパートナーシップ、分析スキルを活用します。 - 求められるスキルは
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必須 ◆応募要件
・ 人事部門での 5 年以上の経験
・ パフォーマンス管理に関する知識と経験
・ ステークホルダーマネジメント力
・ データ分析スキル （Excel に関する十分な実務知識）
・ プレゼンテーション能力とコミュニケーション能力
・ ビジネスシーンにおけるチームワークとコラボレーション能力
・ グローバル担当者とビジネスコミュニケーションできる英語力歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事・評価制度担当（アソシエイト・マネジャーーマネジャー）
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、生理休暇（有給扱いになります）※社員が人事制度について意見を出し福利厚生や制度制定が行われています。 など
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.PSN-AMBI81056044
