- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆≪20年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー【パソナキャリア経由での入社実績あり】人材開発領域に関する企画・運用業務を担っていただきます。
上流工程を担当し、ゆくゆくは、会社の経営に直結する事業計画やIT…
ご希望や適性を鑑みて、以下の業務の範囲で担当業務を決定します。
【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用
・処遇評価
・人材育成・研修
・雇用管理
※今回の人事部の採用担当される方は、
こういった動画制作にも関わっていただく予定です。
↓3分でわかるソニー損保
https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI
↓ソニー損害保険 紹介動画
https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0
【組織構成】
人材開発課 6名
（それぞれ得意領域で部署内を横断しながら兼務しております。）
【求人の魅力】
当社は20年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。自由闊達な組織風土の下、人事もソニーらしさを持って業務を行っています。創業20数年の新しい保険会社ですが、会社は更なる飛躍に向けて一丸となり活動しており、人事部においても、これまでのご自身のキャリアをいかして様々な業務に携わることができます。
【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・社員数500人以上の会社での3年程度の人事業務のご経験を有すること。
【歓迎要件】
・人事業務の経験は直近であることが望ましい
・人事・労務に関する制度の企画立案経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事部《採用・研修制度など》※業界不問※
- どこで働くか
- 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア12F
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 524万円～920万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始休 暇慶弔休暇 育児休暇介護休暇 年次有給休暇（15日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.PSN-AMBI81056423
