なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率38.9%●
●15期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ガバナンス推進部で経験を積み、当グループの中核人材になっていただくことを期待しています。

【職務内容】
■コーポレートガバナンス強化推進
■経営の監督体制整備推進
■経営層の後継者候補育成推進
■役員報酬制度の設計
■運営
　などグループガバナンスに関する業務全般。

現状は国外関係会社の現地社員とのメールのやり取り等限定的でありますが、今後は英語使用の機会が増えていく傾向にあります。

【魅力】
ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジができます。会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われます。
又、同社では直近で指名委員会等設置会社への機関設計変更やグローバル展開と事業強化を進めており、今後も今はない仕組みややり方を構築する0⇒1ベースでの業務に裁量を持って携わることができます。

【募集背景】
欠員補充及び組織力強化のため。
同社は近年コーポレートガバナンス強化に取り組んでおり、そのなかでコーポレートガバナンスの専門組織を組成し、人員を徐々に拡充してきております。今後さらに監督機能を強化するにあたり、同社理念に共感いただき、ともに組織強化/ガバナンス強化を推進いただける意欲のある方を採用したいと考えております。

【組織構成】
サステナビリティ推進本部　ガバナンス推進部　グループガバナンス推進課
5名（50代1人、40代1人、30代1人、20代2人）
部長：50代中盤、グループガバナンス課課長：40代後半

【部署ミッション】
（１）取締役会事務局の運営
（２）指名・報酬員会の運営（監督/執行それぞれの機能における推進・連携）
（３）同社国内外のガバナンス推進

※事業ポートフォリオなどは同社経営企画等別部門が担当しており、同部はその中身の適性性を取締役など役員に確認していきます。

【業務上の英語使用について】
現状は頻度は多くございませんが、来年/再来年に向けては英語でのミーティングやグローバルコミュニケーションを増やしていきたいと考えております。
そのた…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■国内外の関係会社（各部署）と連携をして企画や計画、業務を推進されたご経験がある方

【歓迎要件】※必須要件に加え、以下のいずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎いたします
■取締役会事務局運営経験
■経営企画・社内外の多様な関係者の利害調整・主導の経験
■指名/報酬委員会事務局運営経験
■ビジネスレベルの英語力
■ガバナンス強化/推進に携わられたご経験
■サステナビリティ推進など非財務系業務の推進経験
■国内外の商法、会社法に関わる業務のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループガバナンス推進担当【在宅〇/プライム/業界最大手】
どこで働くか: 東京都中野区中野4丁目10番1号中野セントラルパークイースト
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）他
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

グループガバナンス推進担当【在宅〇/プライム/業界最大手】

経営企画