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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
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エンジニアリング部門は、メーカーの要である生産技術の開発や生産設備の設計・建設・保全を行っています。
関係会社である旭化成エンジニアリング（株）では旭化成グループ以外のお客様に対してエンジニアリング業務を行っています。
旭化成グループの事業拡大を背景に、設備投資の増加やIoTを活用した技術開発等の業務が拡大しています。また、旭化成エンジニアリング株式会社では『次世代ビジネス』として独自技術の事業化を強化しています。
エンジニアリング部門および旭化成エンジニアリング（株）の総務・法務担当としてご活躍いただける方を募集します。
【仕事内容】
■法務関係
1） 契約対応関連業務や、様々な法務的課題への対応によってリスクマネジメント
・契約審査業務
・契約締結部門と契約締結に向けての協議
・契約締結事務
・契約の履行管理への対応等
主な契約は、大学・公的機関・企業との共同研究開発に関する契約や秘密保持契約です。また、旭化成エンジニアリング（株）の建設工事・設備保守・システム開発の請負契約等もあります。
・各種課題へのリーガル面からのアプローチによる解決
2） コンプライアンス施策を立案、実施し、関係部門におけるコンプライアンス意識の醸成を図る
・コンプライアンス実現のための社内研修
・社内監査の企画・実施
・コンプライアンスに関する社内関係者への情報提供
3） 事業企画（新規事業の展開等）に関して法務の視点からの検討、課題解決を行う
【総務関係】
1） 社内規程の改廃、整備
2） 様々な職場の課題解決を通して、生産性向上に寄与
3） 旭化成エンジニアリング（株）における業務
輸出管理、建設業法、会社機関等、事業の根幹となる法対応業務
・関係官公庁への対応（各種届出書類の作成、事業許可（更新）対応 等）
・個別案件、個別テーマにおける対処
・取締役会の運営事務局
【仕事の魅力・やりがい】
生産設備のエンジニアリング業務に関して、営業・技術部門と連携しながら法的専門性を生かした支援を行います。また、自身が携わっ… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社での企業法務経験、または企画管理・総務業務経験（３年以上）
【歓迎要件】
■ビジネス法務検定２級歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニアリング部門における総務・法務職【東京】
- どこで働くか
- 東京都港区港南4-1-8 リバ-ジュ品川ビル
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.PSN-AMBI81058722
