- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー【職務内容】
・サステナビリティ推進部の一員として入社後は実務に慣れていただくため、当部の様々な業務に携わっていただきその後、メインとなる業務をご担当いただき、キャリアを重ねていただきます。
・サステナビリティ関連情報開示に関する企画立案及び実行。
・ 2050 年カーボンニュートラルに向けた、温室効果ガス（GHG）削減策・企画立案及び実行。
・当社のサステナビリティに対する社内浸透策の企画立案及び実行。
・当社のサステナビリティと事業との関連についての対外施策の立案及び実行。
・その他サステナビリティ関連業務
【入社後のキャリアについて】
将来的には実務経験のみならず、様々なキャリアアッププランに参加いただき、マネジメント職を目指すことも可能です。
【配属予定部署】
サステナビリティ推進部
【働き方】
・残業時間20～25時間と安定した働き方が可能。
・テレワーク：可（週2回程度）
【サステナビリティ事例】
★当社はオートリースのリーディングカンパニーとして、2023年度に新たな事業計画「SMAS Evolution 2023∞」を策定し、当社のありたい姿として「サステナブルな社会に向けたモビリティプラットフォーマー」を掲げ、サステナビリティ経営を実践しております。特にCO2削減については自動車を扱う企業として、EVの普及促進で脱炭素化を加速を進めております。
https://www.smauto.co.jp/sustainability/activities/carbon-neutral/
★「Mobility Passport」のアルコールチェックの機能追加
https://www.smauto.co.jp/sustainability/activities/mobility-passport/ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■企業でのサステナビリティ、CSR 関連部署での実務経験者
※業界不問です。
〔歓迎要件〕
・ビジネスレベルの英語力歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- サステナビリティ推進担当
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33階
- 勤務時間は
- 09:00～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～870万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇（初年度16日、2年以降20日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.PSN-AMBI81062648
