- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
◆≪20年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
上流工程を担当し、ゆくゆくは、会社の経営に直結する事業計画やIT…
当社のサステナビリティ推進への貢献 。（当社が、社員・お客様・社会・市場から信頼され、持続的な成長を遂げる企業であり続ける。）
多様化するワークスタイルニーズへの適応と魅力的なワークプレイスの整備による人材確保・獲得力の強化を通じて、社員のウェルビーイング・エンゲージメント向上と会社業績への貢献に繋げる。
【担当業務】
社会的にも関心が高まっており、ソニーグループとしても力を入れている
以下のサステナビリティ業務全般のリーダーとして担当していただきます。
■気候変動情報の開示（TCFD対応、SEC対応）
■社員啓発（環境定期研修、社員参加型環境活動）
■ソニーグループ環境活動推進（生物多様性・海洋プラスティック・フードロス等）
■環境負荷低減（GHG排出量削減・カーボンオフセット・省資源等）
■ISO環境認証（継続）
ソニー損害保険のサステナビリティレポート：
https://www.sonysonpo.co.jp/company/sustainability/
【業務の魅力】
当社は20年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。
自由闊達な組織風土の下、創業20数年の新しい保険会社ですが、会社は更なる飛躍に向けて一丸となり活動しております。
社会的にも関心が高まっており、ソニーグループとしても力を入れているサステナビリティ業務を主体的に推進することができます。
チャレンジを推奨する風土の中で自分の企画をカタチにできる達成感が持てます。
将来的には、サステナビリティ業務だけでなく、総務課業務領域全般のマネジメントを担っていただくなどのキャリアプランもあります。
【総務課業務領域】
・サステナビリティ←今回は、この領域をご担当していただきます。
・反社/部内コンプライアンス
・ファシリティ
・安全防災
その後は本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
【組織構成】
総務部 ： 部長１名
・総務課 ： 課長（部長兼務）1名、課員9名
・ オフ… - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】以下の要件をすべて満たす方
・サステナビリティ業務経験
・部下（後進）指導育成経験
【尚可】
・マネジメント経験
・安全衛生業務
・ファシリティ業務
・反社対応業務歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- サステナビリティ推進リーダー＜課長候補＞※女性活躍推進
- どこで働くか
- 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア12F
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 910万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始休 暇慶弔休暇 育児休暇介護休暇 年次有給休暇（15日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.PSN-AMBI81062825
