なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■EYには全世界150以上の国・地域に700を超える拠点があり、各国や地域のナレッジと、グローバルネットワークを活用して培ってきた経験を融合させ、サービスを提供しています■実働7時間■残業20時間程…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
EY Japanのファイナンスでは、各法人の共通業務についてはJapan横断的な業務体制が構築されているものの、銀行や資金、為替関連といったいわゆるTreasury業務においては個々の法人が伝統的に法人別に業務を行っています。全体的な効率改善、法人間での整合性確保、また戦略的なTreasury体制構築のために専任者を募集します。既存業務ではないため、業務やプロセスそのものを一から検討、構築していただきます。
【職務内容】
■銀行折衝業務
・各社横断の対金融機関窓口業務
・契約条件のレビュー、交渉、契約手続きのリード、取りまとめ等
・人事や営業など他Functionとの連携
■各種モニタリング
・各社資金ポジションのモニタリングプロセスの構築
・各社キャッシュフロー、借入、返済状況の管理およびモニタリング
・各社コベナンツ状況モニタリングおよび関連プロセス構築
・対銀行報告資料の定期的取りまとめ
■業務効率化、標準化、高度化
・借入コスト削減
・為替関連コストの削減、ヘッジおよび代替手段の検討/導入
・外貨管理プロセスの高度化
・Regionとして統一化できる業務の洗い出し
・その他業務効率化、コスト削減施策の検討および導入
■海外対応
・グローバルやAPAC Treasuryとの連携
・各種問い合わせ対応
■各種プロジェクト対応
■繁忙期における決算補助（状況に応じて）
【組織構成】
EY Japan経理全体で140名ほど在籍し、原則的には全員がEY Japan株式会社に所属しています。各個人はその業務内容に応じて個々の担当法人にアサインされ、もしくはRegion横断業務にアサインといった形で全体的な観点から業務を行っています。主に30代から40代の幅広い年齢層の方が活躍しており、女性比率も高く、男女ともにご家庭と仕事との両立ができるように皆で協力しています。経理部門はいわゆる外資系的カルチャーというのではなく、比較的穏やかな雰囲気の中、チームワーク重視で業務を行っています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記の業務を合計5年以上
- 一般企業での資金管理業務実務経験
- 金融機関法人部門での実務経験
・実務レベルの英語力　（目安： TOEIC 800　以上）
・金融および金融業界関連知識
・業務改善、プロジェクトマネジメント経験

【尚可要件】
・SAP使用実務経験
・月次決算/年次決算実務経験
・外資系企業での勤務経験
・簿記2級程度以上の知識
・証券アナリスト/CFA等

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【財務責任者】新体制の組織構築
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【財務責任者】新体制の組織構築

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