なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■国内No.1のオキソ誘導品メーカーとして国内市場の高シェア製品を数多く保有。2011年に協和発酵グループから独立。
■世界トップ、国内シェア100％の製品を保有。営業利益率も業界トップクラス…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
主にコーポレートガバナンスやコンプライアンスを管掌するマネジャーを担っていただきます。

【具体的には】
チームメンバー（2～３名）をマネジメントしつつ、事案に応じて自らも企画・立案等実務も担っていただきます。（プレイングマネジャーを想定しています）
　
1）コーポレートガバナンス業務（全社内部統制、取締役会・経営会議の運営、役員持株会の運営、その他機関設計や役員に関する業務）
2）コンプライアンス業務（ホットラインの運営、調査・相談対応、全社向け研修その他施策の実施）
3）株主総会実務（議事運営）

【魅力】
・仕事の魅力：
ガバナンス業務を担っていただくことで、経営層と近い距離で仕事をすることが可能です。全社の大きな方針や動きを肌で感じることができ、経営に直接提案する機会もあり、経営の意思決定へ寄与することができます。
・一定の裁量を与えられた上で業務を遂行することができ、ガバナンス業務を軸としつつ、より幅広い総務業務の経験を積むことができます。
・コンプライアンス業務では、自身のアイディアを施策として全社レベルで実施することを通じて会社の風土改革や企業価値向上に貢献できます。
・少数精鋭で、互いにプロフェッショナルな意識をもって意見を言い合えるメンバー間で切磋琢磨でき、専門性を高めることができます。
・当社の環境面：
特に本社の管理部門は、キャリア入社者も多く、自身で仕事を切り開いていく風土があると思います。
・大手企業との違い：
当社は改革の途中にあり、業務改善や改革施策にチャレンジできる余地が多分にあり、部門長や経営層へしっかりと合理的な説明を尽くせば、提案を受け入れてもらえる環境があります。

【募集背景】
組織改編に伴う新設ポストの募集

【組織】
経営管理部では8名在籍しております。
（部長１名・マネジャー１名・一般職５名・パート社員1名）

【働き方】
・平均残業時間：20時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有（週2日程度）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■商事法務関連の知見や経験
■事業会社での内部統制・ガバナンス業務もしくはコンプライアンス業務いずれかのご経験を有する方
■経営層とのコミュニケーション経験を有する方
■チームマネジメント経験

【歓迎要件】
●法令解釈、規定類の作成・管理のご経験
●株主総会/取締役会の事務局、株式事務関連業務の経験
●英語：中級以上

※職務経歴書にご自身が主体的に取り組んだ内容、成果等についてご記載をお願いいたします。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【三越前】総務マネージャー
どこで働くか: 東京都中央区日本橋室町二丁目3-1　室町古河三井ビルディング13階
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 910万円～1110万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
毎土曜日、毎日曜日、国民の祝日（振替日を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時点2～12日/入社月により付与、以降毎年4月に14日～20日付与）、特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休暇制度等
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【三越前】総務マネージャー

法務・コンプライアンス