なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率38.9%●
●15期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
１．財務報告に係る内部統制
　　金融商品取引法が求める財務報告に係る内部統制の評価を行います。
（１）内部統制評価
　　以下の項目について当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタ
　　リング評価の実施。
　　　－　取締役会、経営計画、各種規程
　　　－　受注・売上・棚卸資産
　　　－　決算・財務報告作成
　　　－　財務報告への影響が大きい仕訳勘定作成
　　　－　ITインフラ、アクセス制御、開発
（２）内部統制整備支援
　　グループ会社とコミュニケーションを取りながら、内部統制の整備の支援。
　　　－　受注・売上・棚卸資産に係る業務のプロセス整理の支援
　　　－　同上の業務のRisk Control Matrix（リスクの特定、リスク低減に向けた統　　　
　　　　　制内容）作成の支援

２．グループ会社の経営管理・統制状況のモニタリング（経営管理モニタリング）
　　GRIスタンダードに基づき設定した当グループの重要項目について、国内外の
　　グループ会社に対してモニタリングの実施。
（１）各グループ会社による自己評価
　（１）管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メ
　　ール）
　（２）自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
（２）各グループ会社に対する現地監査（またはリモート監査）
　（１）現地監査の実施案内（メール）
　（２）現地監査の実施（対面もしくはTV会議）
　（３）現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）

【業務内での英語使用について】
業務で英語を使用する割合は、全業務の５割程度となります。さらにそのうち、メールや証憑書確認など文書に関わるものが７割、現地監査（もしくはリモート監査）における会議進行、質疑応答が３割です。基本的には、海外グループ会社のナショナル経営層やスタッフとのメールでのやりとりが主体となります。
今後、海外事業会社の内部統制整備を強化する必要があるため、海外事業会社とのやり取りはより一層増加する見込みです。

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求められるスキルは: 必須【必須要件】
■TOEIC750点以上を目安とする英語力
※具体的には、英語で業務に係る質疑応答ができ、調書を作成（言語化）できるレベル
■以下の経験のうちいずれか（両方お持ちであれば尚可）
・基礎的な会計/財務/税務の知識（会計/財務部署での経験あれば尚可）
・内部統制の整備/評価の経験（業務フロー、Risk Control Matrixの整備/評価）

【歓迎要件】
■内部統制の整備・評価の経験（業務フロー、Risk Control Matrixの整備・評価）
■海外事業会社の現地監査経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 内部統制【在宅〇/プライム/業界最大手】
どこで働くか: 東京都中野区中野4丁目10番1号中野セントラルパークイースト
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1130万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）他
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

内部統制【在宅〇/プライム/業界最大手】

内部監査