なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★☆NECグループのICTインフラ中核企業！豊富なノウハウと高い技術力で大規模案件を多数獲得する業界最大手SIer☆★
【働きやすい環境：残業平均19.7時間/月、平均有給取得日数14.2日、…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部門説明】
法務コンプライアンス部は、取引法務（契約審査、係争案件対応、知的財産管理等）、コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）、全社リスク管理・コンプライアンス推進、輸出管理等の業務を担当しています。
当部は、オープンディスカッション文化を基盤として、MISSION（使命）「プロアクティブなリスク管理で、経営スピード、競争力向上に貢献する」、VISION（ありたい姿）「もっと“カチ”を創る法務」を実現すべく活動を展開しています。

【募集背景】
同社は、官公庁や企業等向けにＤＸビジネスから工事施工、保守までの幅広い事業を行っており、法務コンプライアンス部としても、新たなビジネスにおける法務コンプライアンスリスクへの対応や、営業・事業部門に対する伴走型の法務コンプライアンスサポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められています。
これらの法務コンプライアンスニーズに対応するため、関係の知見・スキルをもつ方を採用し、法務コンプライアンス機能の強化を図りたいと考えています。

【職務内容】
当初配属する予定の取引法務グループにおいては、取引に係る契約審査、法律相談対応、係争案件（訴訟案件、取引先等とのトラブル案件）対応、公正取引推進活動、契約・コンプライアンス教育等を担当していただきます。

【具体的な職務内容】
■契約審査（英文契約を含む）
■係争案件対応（訴訟対応、取引先等とのトラブル対応）
■公正取引推進（独禁法遵守等）
■投資案件に係る法務サポート
■契約、遵法教育

【配属予定部門】
法務コンプライアンス部　取引法務グループ

【本ポジションの魅力／やりがい】
法務コンプライアンス部は、オープンディスカッション文化を基盤に活動を展開しており、上司・部下間、先輩・後輩間の闊達な議論を通じて、法務・コンプライアンスの観点から、同社の課題解決に取り組んでいます。
また、当部は、取引法務（契約審査、係争案件対応、知的財産管理等）、コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）、全社リスク管理・コンプライアンス推進業務、輸出管理業…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■取引法務（契約審査（英文契約含む）、係争案件対応）の実務経験５年程度以上
■課長採用の場合は管理職経験２年以上

【歓迎要件】
■コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）の経験
■Ｍ＆Ａに係る法務サポート、公正取引推進（独禁法遵守等）に関する経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【リーダー／マネージャー】法務
どこで働くか: 東京都中央区日本橋室町3-2-1　日本橋室町三井タワー　ＮＥＣネッツエスアイ　日本橋イノベーションベース
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【リーダー／マネージャー】法務

法務・コンプライアンス