- なぜ募集しているのか
- ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上3兆5000億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。 - どんな仕事か
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【業務概要】
・デジタル技術で大手ユーティリティ業界（電力・ガス）のお客様の変革を促し、お客様の事業成長に貢献することをミッションとしています。
・ユーティリティ業界の小売領域を中心に顧客接点領域のサービスやそれを支える基盤などを作り上げていきます。
【求める人財】
・アジャイル開発によりお客さまと顧客体験・サービスを作り上げていくメンバを必要としています。
ーアジャイルに興味を持っておりこれから学びたいと思っている方
ー顧客接点領域でエンドユーザーを意識した提案や開発にチャレンジしたい方
－フットワークが軽い方
－ビジネスと技術に好奇心がある方
・具体的な職種としては以下です。
― 幅広いデジタル技術を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト
― 幅広いデジタル技術を活かし、サービス要件を実現させるITスペシャリスト
― 価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ
【アピールポイント（職務の魅力）】
デジタルディスラプションが起こりにくい業界とみられているユーティリティ業界でもDX化の大きな波がきています。デジタル技術を用いて、エネルギー業界のお客様課題やエネルギー供給の安定化、グリーン化といった社会課題の解決に繋げていくことは非常にやりがいでもあり成長にもつながります。 - 求められるスキルは
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必須 ■経験
アプリケーションエンジニア経験を有していること（規模、工程、役割不問）
■資質
エンドユーザや顧客視点で考えることができ、お客さまと円滑なコミュニケーションが取れること"
歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・UI/UXデザインの理解
・大規模開発の経験、アジャイル開発の経験
・SalesForce、ServiceNowなどSaaSを活用した提案、開発経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区
大阪府大阪市 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万～1,300万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.RASIK-1072-TTO
