なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるＮＴＴデータ。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大＆世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化９０％など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: ・売上３.５兆円/世界５３カ国/社員数１９.５万人/超大手グローバルSIer
・国内最大＆世界６位のＩＴ企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス＆高い報酬
【職務内容】
某公共系団体の基幹システムの全面刷新プロジェクトに参画し、大規模なクラウド基盤を活用したシステム刷新を遂行するＩＴアーキテクト。

【アピールポイント（職務の魅力）】
大規模ミッションクリティカルシステムをAWS上に構築する国内最大級のプロジェクトです。
このAWSプロジェクトにおいて基盤設計を担当して頂きます。
前例のない大規模プロジェクトにおいて、性能や信頼性を確保するため、積極的に新しいことにチャレンジされる方を希望します。

【組織情報】
・当担当では、厚生労働省が進める「データヘルス改革」における「審査支払機関改革」として、社会保険診療報酬支払基金の審査支払新システムの構築を担当している。
・審査支払新システムは、全国の医療機関から送付されるレセプト（診療報酬請求明細書、毎月約8,000万件）を審査し、支払を行うミッションクリティカルなシステムである。
・当担当のメインシステムは政府の「クラウドバイデフォルト」の方針に則り、2021.1にクラウドリフトを行ったが、引き続きクラウドネイティブ化に向けた検討、関連システムのクラウド化等が計画されている。

【採用背景】
・政府方針により、クラウド関連の技術者が枯渇している状況である。
・ミッションクリティカルな大規模システムのクラウドシフト案件という社会的意義のあるプロジェクトであるため、確かな技術力と責任感のある人財を募集している。

【出張有無・頻度】
無
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発/運用経験/２年以上
・オープン系システムの構築/運用経験/２年以上
・業務システムの設計/構築/運用/トラブル対応において、基盤系ITスペシャリストあるいはITアーキテクトとして活躍した経験がある方
・OS、ネットワーク、データベースその他のミドルウェア等について、スペシャリストとして深い知識・経験を有している方

■資格
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
・情報処理技術者資格

歓迎・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験／2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　内幸町　※ただし、リモートワークが中心となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

中央省庁大規模システムをクラウドで開発／ITアーキテクト／大手日系グローバルSIer／有給消化９０％

ビジネスアナリスト・アーキテクト