なぜ募集しているのか: 顧客から同社への引き合いが増えていることによる増員募集です。
どんな仕事か: お客様企業の事業・経営を支えるITについて俯瞰的な視点で整理して課題を抽出するとともに、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえて、今後のあるべき方向性をIT戦略として立案します。
＜コンサルティングテーマの例＞
(1)IT戦略策定
お客様（企業グループ）全体におけるデジタル化の推進に向けて、全体アーキテクチャーの整備方針、デジタル化の具体的取り組み、及びIT組織の体制・役割分担の在り方に関する中期整備計画を策定。

(2)ITマネジメントの整備
グローバルでのIT業務の効率化及びリスク低減を図るため、海外常駐メンバと連携して海外現地法人と日本本社との合意形成を図りながら、情報セキュリティ管理、情報システム管理に関するグローバル共通ルールを策定。

(3)データマネジメントの整備
ビジネスで活用する多様なデータを効率的に管理するために、企業内外のデータの可視化（モデリング）を行い、あるべき管理形態に関する整備計画を策定。

(4)要件定義　
業務オペレーションの効率化や新サービスの具体化を図るための業務並びにIT化についての要件定義。

(5)プロジェクト推進
上記(1)～(4)の取り組みを円滑に推進するためのプロジェクト推進支援。

＜仕事の面白み＞
・お客様企業の経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援するスキルを身に着けることができます。
・企業グループ全体としてのITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。
・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に着けることができます。
・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なコンサルティングスキルを身に付けることができます。
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上で大卒以上
基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
順序立てて物事を組み立てられる論理的思考
顧客視点でのコミュニケーション

上記を充たし、下記いずれかの領域で1年以上の業務経験
・SI企業やコンサルティング会社においてサービスやソリューション企画（ニーズ分析、アーキテクチャ設計等）
・事業会社での企画立案業務や改革プロジェクト推進（組織改革/業務改革等）
・事業会社でのIT戦略企画立案、ITマネジメント、ガバナンス推進、コンサルティング業務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:50～17:35（実働7時間45分）
裁量労働制　事業場外みなし労働時間制により、7時間45分働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1299万円
待遇・福利厚生は: 日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
日立グループ社員持ち株会制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
リモートワーク推進中(全社員にPC、Wi-Fi、スマートフォン、タブレットを支給)
首都圏各地にサテライトオフィス完備
採用赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
インフルエンザ予防接種補助
本人希望異動制度(他本部への異動制度)
リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
各種サークル活動(補助金制度あり)
副業制度
休日休暇は: 週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇
介護休暇
出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
子の看護休暇
配偶者出産休暇
家族看護休暇
生理休暇
配偶者転勤休暇
自己啓発休暇
ボランティア休暇
公傷/罹災休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
▼書類選考
▼一次面接（部門マネージャークラス）
▼最終面接（役員）
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております

ITアーキテクチャコンサルタント

その他、コンサルタント系