掲載期間24/05/07~24/05/20 求人No.ENAA-356854

エマージングテクノロジー コンサルタント ~先端テクノロジーを起点とした業務変革を支援~

その他、コンサルタント系

年収500万円~1299万円
大手企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
同社においては先端テクノロジー(エマージングテクノロジー)起点での事業創生サービス・グループを新たに立ち上げており、組織を拡大していきたい考えです。それに際し、テクノロジーやサイエンスに知見を持つ人材を新たに採用していきたいと考えており、今回の募集に至ります。
どんな仕事か
エマージングテクノロジーが生み出す価値に着目し、コンサルタントとして(1)産業構造の変化を踏まえた事業構想策定、(2)業務変革に向けた構想策定・業務拡張の推進を支援します。
~破壊的な変化をもたらす”エマージングテクノロジー”の事業化とそれらの技術を活用した企業のイノベーションを支援します~

<業務概要>
・これまでデジタル化・DXに対して社会的なフォーカスが当たってきましたが、マーケットはデジタル変革の先(Beyond Digital)にある、破壊的な変化をもたらす「エマージングテクノロジーの探索」と「それらを活用したイノベーション」に関心が移りつつあります。
・複数のデジタル技術の組み合わせ(メタバース、Generative AI、Web3.0、NFTなど)や、サイエンス分野の知見が求められるもの(生体認証、量子コンピューティング、再生医療、宇宙開発など)が「エマージングテクノロジー(ディープテックとも呼ばれる)」として取り挙げられています。

<仕事の面白み>
・新しいコンサル領域であり、先端テクノロジー×ビジネスの2軸で経験を積み、次世代のビジネスコンサルタントとしてキャリアを構築することができます。
・日立コンサルティングでは、テクノロジーベンチャー企業への出資・パートナリングも積極的に実施しており、協業などの繋がりを生かした案件に携わることができます。
・日立製作所の研究開発グループとも連携しており、グループ内の多種多様な先端テクノロジーの知見が活用できます。

<コンサルティングテーマの例>
(1)メタバース/Web3.0とリアルプロダクトを組み合わせた事業創成支援
現行のプロダクト事業に関する、メタバース/Web3.0を活用した新規サービス・継続的な付加価値向上に向け、市場規模調査、競合分析、事業構想の立案、開発部門と事業部門連携などを支援。

(2)生体認証事業の立上支援
生体認証技術×ブロックチェーンを活用した、デジタルアイデンティティ事業について、事業構想・事業計画策定、PoC実施、コンソーシアム立上まで、事業立上を支援。

(3)研究テーマの事業化に向けたアクセラレーション支援
研究開発部門における研究テーマ・コア技術を起点に、短期間でビジネスプランを策定・ブラッシュアップを実施。
有識者である投資家/VCへのピッチ(評価)を経て、事業化を推進。
求められるスキルは
必須 ・社会人経験2年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力
・先端テクノロジーへの学習意欲、関心があること
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
8:50~17:35(実働7時間45分)
裁量労働制 事業場外みなし労働時間制により、7時間45分働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 1299万円
待遇・福利厚生は
日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
日立グループ社員持ち株会制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
リモートワーク推進中(全社員にPC、Wi-Fi、スマートフォン、タブレットを支給)
首都圏各地にサテライトオフィス完備
採用赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
インフルエンザ予防接種補助
本人希望異動制度(他本部への異動制度)
リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
各種サークル活動(補助金制度あり)
副業制度
休日休暇は
週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇
介護休暇
出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
子の看護休暇
配偶者出産休暇
家族看護休暇
生理休暇
配偶者転勤休暇
自己啓発休暇
ボランティア休暇
公傷/罹災休暇
どんな選考プロセスか
面接回数:2回
▼書類選考
▼一次面接(部門マネージャークラス)
▼最終面接(役員)
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております
会社概要
社名
株式会社日立コンサルティング
事業内容・
会社の特長
日立グループ唯一のコンサルティングファームとして、社会インフラDXを先導し、社会イノベーション事業を牽引する役割を担っています。総合系のコンサルティングファームとして、経営戦略から事業企画、業務改革を得意な領域としてコンサルティングサービスを提供しています。

<特徴>
■日系企業にフィットした独自のメソドロジー
お客さまの経営幹部、管理者、担当者と協同で改革を進める独自のメソドロジー(日本企業にフィットした進め方)

■日立グループ改革の実現内容や実行アプローチ
日立グループにおける改革の実現内容や実行アプローチを基にした標準ノウハウ

■日立グループ関連企業と連携
日立グループの関連企業との連携による、改革に有効な製品・サービス・技術のご提供

■最初から実現まで責任を持ってサポート
事業戦略~業務改革・構想~実行・定着化まで一貫してご支援
設立
2002年7月
資本金
24億円
売上高
非公開
従業員数
460
取扱い紹介会社
エン エージェント・AMBI (エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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