人間力育む!小学校受験塾のICT推進/「EdTech(教育IT)」を進め、会社のブランディングに貢献
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掲載期間24/05/07~24/05/20 求人No.RASIK-A/SE-SWING

人間力育む!小学校受験塾のICT推進/「EdTech(教育IT)」を進め、会社のブランディングに貢献

社内SE・システム管理

年収450万円~699万円
株式公開準備ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし社長・役員直下サービス責任者年収600万以上副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社では、「自立」と「自律」を教育理念として掲げている、3~6歳を主な対象とした小学校受験塾を展開しています。

成長の上で非常に大切な時期であるお子様をお預かりし、小学校受験で終わらない学ぶ姿勢を身に付けていただきつつ、何より、私たちは子ども達一人一人がこれからの人生を生き抜く上で必要な力、「自律」と「自立」を育てたいと真剣に考えています。

技術や知識を教え「できる」ようにすることはもちろん、 未経験の難題に向き合うことになった時、自分で解決する力をつけてほしいと願っており、「間違えることを恐れてはいけない」という事を大切にし、単なる受験勉強ではない人間的な成長を一緒に伴走して見届けたいという想いを大切にしています。

そのような中、当社内のICT推進をより活性化していき、授業やコンテンツ制作でのICT活用や保護者の方との連携という場での活用を進めていきたいと考えています。
どんな仕事か
学力だけではなく、創造力・自立力・人間力を育てていく幼児教室展開企業/教育×ITを牽引する「EdTech」企業/お昼代・飲料代は全て会社負担!を始めとした福利厚生/残業月15hで完全週休2日制
当社の社内SEとして、「顧客管理ツールの運用・保守」や「資産管理(PC・プリンターなど)」、「ヘルプデスク業務」、「業務効率を上げるシステムの開発・考案」にまずは従事いただきます。

単なる社内SEではなく、新しい教育を牽引している企業として、以下にも携わっていただきます。

【例えば…】
・小学校受験をしていく生徒様達の学習記録をネットワーク化し、保護者様や当社関係者が誰でも見られるようにする
⇒より個別に合った学習をしていくための土台作り

・教育アプリを開発して、より多様化する受験に対応できる、当社だけのサービスを作る

・成績管理や性格管理、出退勤管理といった管理ツールを作成して、通塾頂く方全てが安心して通うことが出来る仕組みを作る

まさに「EdTech」!当社にないもの、業界にないもの、世にないものを、協力的なメンバーや経営者と一緒に作りたい人、歓迎です!
求められるスキルは
必須 以下、いずれかのご経験がある方

・SESの経験がある方
・保守運用エンジニアの経験がある方
・ヘルプデスク経験がある方(企業規模不問)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区(田町駅・白金高輪駅・自由が丘駅のいずれか)
給与はどのくらい貰えるか
450万~650万スタート

※年収は年功序列ではなく、入社後の頑張りで大きく上がっていきます。
待遇・福利厚生は
・健康診断(法定健診項目は全額補助)
・予防接種全額補助
・交通費全額支給
・WワークOK(会社の許可を要す)

【手当】
・ランチ手当(弁当、飲み物支給)
・マネージャー手当
・業務手当
・土日勤務手当(月2万5000円)
・友人紹介手当
・特別手当
休日休暇は
完全週休2日制(会社指定日)
年末年始休日(12月30日~1月3日)

【有給休暇】
・年次有給休暇10日/年~(勤続年数などにより増加。法定通り)
※消化率も高く、有給を取得しやすい環境です!
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(3日)
・忌引休暇(有給)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考

1次面接+適性検査(性格診断のみ。学力検査はありません)

最終面接
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社が手掛ける「スイング幼児教室」は早稲田、慶応などの難関小学校受験に特化した教室です。
まだ創業数年にして多数の合格実績を誇り業界内でも年々注目度を高めています。

受験というと学力の向上をイメージするかもしれませんが小学校受験で最も大きな評価ポイントとなるのは就職試験と同じ“人間力”の部分です。

そのため当社ではただ知識やノウハウを「教える」のではなく自主性や道徳心を「育む」カリキュラムを展開。
一人一人の可能性を信じ、個性を尊重する独自メソッドにより、教室内では子ども達が日々見違えるような成長を遂げています。

そして、それが業界トップクラスの合格実績と親御様からの熱い信頼に繋がっています。
合格は私達が確約できるものではありませんが、保護者の方は「理想の進学」の実現のために当社を選び、信頼して大切なお子さんを託してくださっています。

そのため、私達も「子ども達の成長」という定性面だけでなく「志望校の合格」という定量面の結果とも
真摯に向き合う必要があると考えています。

新しい子供への教育を一緒になって創っていきたいという方、ぜひ一緒に働きましょう。
設立
2014年
従業員数
120名
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