なぜ募集しているのか: 日本を代表する大手グローバルメーカーです。

M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。

【ポジションの魅力】
・グループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
・外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
どんな仕事か: ★業務内容によっては、在宅勤務が可能です。
★同社は「日系の超大手企業」に持たれがちな、”旧態然とした組織・遅い意思決定・風通しの悪さ”などとは一線を画す企業です。本気で全社の大改革を進めています。
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等）の実行を中心に、戦略立案、事業開発、PMIも担当いただきます。
求められるスキルは: 必須エキスパートの場合
【MUST】
・事業会社におけるM&Aエグゼキューション経験（業界不問。プロジェクトリーダーとしての経験が必要）
・英語ビジネスレベル（TOEIC860程度以上）
・プロジェクトマネジメント経験

主任の場合
【MUST】
・事業会社におけるM&Aエグゼキューション経験（業界不問。上司の指導・支援の下での経験でも可）
・英語ビジネスレベル（TOEIC730程度以上）
・プロジェクトマネジメント経験（上司の指導・支援の下での経験でも可）

歓迎エキスパートの場合
【WANT】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ITC業界についての基本的な理解

主任の場合
【WANT】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ITC業界についての基本的な理解

【求める人物像】
・好奇心旺盛な方
・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決していける方
・チームとして成果を出せる方（各ステークホルダーの巻き込み、チームメンバーに対するリスペクト）
・全体的なシナリオを設計の上、物事を論理的に組み立て、推進できる方
・経営と実務の視点の切り替えを柔軟に行える方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aリーダー
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：8:30～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万　～　1100万円程度を想定
待遇・福利厚生は: ■通勤手当全額支給

■休職・短時間勤務制度
育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度

■財産形成
財形貯蓄制度、従業員持株会

■住宅施設
独身寮・社宅など

■住宅融資
住宅ローン利子補給制度

■運動施設
グラウンド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンターなど

■厚生施設
従業員クラブ、健康管理センターなど

■保養施設
軽井沢、蓼科、阿蘇など全国12ヵ所に直営保養所
その他全国244ヵ所に契約保養所
休日休暇は: 休日土・日・祝・祭日
休暇有給・夏季・年末年始・慶弔など

★東証プライム大手グローバルメーカー【M&Aリーダー】大型クロスボーダーM&A アライアンス

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