- なぜ募集しているのか
- ●SaaS業界でもトップクラスの売上と知名度誇る老舗のSaaS企業
・2000年創業
・東証プライム上場の2,000名規模
・売上273億 ※時価総額4500億以上
・残業時間19時間（1日：1時間以下！！）、有給消化率93％とワークライフバランスも◎
・特定の課題に特化したバックオフィス向けプロダクトを複数展開 - どんな仕事か
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【職務内容】
人事、総務、労務などのバックオフォス全体におけるシステム改修や企画、導入に携わって頂く、DX促進担当の募集となります。
現在ラクスでは複数のシステムの導入や改修を予定しています。
その業務を一手に請け負い、システム担当やSEと連携を行いながら改修を進めて頂きます。
また新しいシステムの導入にはシステム要件定義のタイミングから、介入して導入の進行役を担って頂きます。
※HR領域のシステムに関する要件定義/策定および運用がメイン業務となります為、所属は総務人事部ですが、実際の総務・人事・労務業務は携わりません。
※現在利用中のHR領域システムはノーコード仕様の為、プログラミングは発生しません。
【直近のミッション】
・現状独立している、勤怠システム、給与システム、評価システムなど各システムの人事情報を連動させる仕組みを作る。
・人事給与システムの入れ替え、安定稼働業務を行う
・子会社合併による、2社間（ラクスと買収先）のシステム統合業務
・人事領域などをはじめとした、DX化のための要件定義・システムの構築
【キャリアイメージ】
・将来的には、当社のみならず、子会社管理の仕組み作りや経営管理本部全体のDX化業務を取り込むことも構想しております。その中心的役割を担いながら、チームや組織を作る事ができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必要条件
(1)社会人経験3年以上
(2)以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ERPやSaaSシステムを取り扱う会社にて、保守経験あるいはカスタマーサクセス経験をお持ちの方
・システム商材の営業経験をお持ちの方
・情報システム部門、社内SE経験をお持ちの方
・総務人事ポジションにてシステム導入経験をお持ちの方
※本ポジションはプログラミング業務は発生しません。歓迎 ■歓迎要件
・総務、人事、労務周辺のシステム改修や導入経験のある方
・RPAやVBA等を用いた業務改善のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 510万～570万スタート
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給（上限10万円／月）
残業手当
家族手当
ラクスマイル制度（勤務時間や評価スタイルを選択）
ランチサポート
スナックサポート
フリードリンク
懇親会費用の補助
サークル制度
社員向けの優待や割引
従業員持株会 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日～最高20日）※有休消化率93％
夏季休暇
年末年始休休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.RASIK-snSE-osk-rksO
