どんな仕事か: 人材採用にとどまらず、採用後のオンボーディング支援や従業員のエンゲージメント向上施策（組織開発）についても検討・実施していただきます。
同社のHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、利益を創出するための起点となることをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
中途採用/ハイクラス採用
・採用戦略の立案・予算管理
・求人媒体
・エージェントコミュニケーション
・エンジニア採用
オンボーディング施策の企画/実行
人事制度企画/実行
従業員労務管理
エンゲージメント向上施策の立案/実行
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験
・中途採用経験：1年以上
・人材紹介会社でのRA/CA経験：1年以上

歓迎・エージェントコミュニケーションのご経験
・複数の求人媒体を管理したご経験
・エンジニア採用のご経験
・労務業務のご経験（一部でも可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円
■通勤交通費支給（上限3万円）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■定期健康診断
■貸与PCあり
■フリードリンク
■書籍購入制度
■治療院受診補助制度
■フリーアドレスの広いカフェスペース
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
その他
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接(適性検査)→最終面接
※一次面接・二次面接は、WEBで実施。最終面接は、対面となります。
※適性検査：言語・非言語・性格

【人材採用/組織開発】AIプロダクト◆東京大学発スタートアップ企業◆一部リモート可

人事（採用・教育など）