なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】お客様の課題を解決したり、より良い意思決定を支援したりするために、インターネットリサーチ、マーケティングサポートなど広範囲にわたるサービスを提供するプラットフォーム・プロダクトをテクノロジーやソフトウェア開発を通して実現します。
この中で、エンジニアリングチームをリードし、プロダクト開発への貢献をします。さらにチームメンバーの育成、採用を通して強いエンジニアリングチームを作り上げます。

【具体的な業務内容】
・業務を支えるプラットフォームを刷新するためのエンジニアリングチームをリードする
・育成や採用を通じて強いエンジニアリングチームをつくる
・技術的な方向性や選択について、ほかテクノロジーのリーダーとともに議論をし、その決定に貢献する
・ステークホルダーとの信頼を構築するのとともに、エンジニアリングに関しての説明責任を果たす
・開発ためのプランニングを行い、エンジニア、ベンダーのエンジニアを含めて最適な配置を行い、マネージメントを行う

【仕事のやりがい/面白さ】
ビジネス成長を支えるグローバルテクノロジー部門は会社の期待も非常に大きく、その成果にも注目されています。
テクノロジーでビジネスを変革して貢献するだけではなく、事業とともに新しいビジネスを立ち上げいく機会もあります。
さらに、新たにプラットフォームやプロセスをモダンなアーキテクチャー、モダンな技術で作っていけるので、技術的なチャレンジもできます。

【配属】　
Global Technology本部への配属となります。

【必須要件　追記】
■クラウドソリューションを利用したプロダクト開発の経験（AWS, Azure, GCPなど）
■ソフトウェアエンジニアリングに対する強い情熱を持つ方
■情報系4年制大学卒または同等のコンピュータサイエンスの知識と理解

【歓迎要件】
▼プロジェクトマネジメント経験または同等の知識
▼アジャイルによる開発経験
▼ソフトウェアテスト、テストオートメーションに関する理解と経験
▼統計概論に関する理解と適用、数学を扱う能力
▼英語におけるコミュニケーション能力
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■3年以上のソフトウェアエンジニアリングチームのマネジメント経験
■以下のうち１つ以上の経験（7年以上）
・Backend: Go, Java, PHP, C#などを用いたバックエンド、API開発の経験
・Frontend: JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発の経験
・Mobile: Swift, Kotlin, Javaなどを用いたモバイルアプリの開発の経験
■プラットフォーム開発や大規模なソフトウェアの開発、運用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Engineering Manager
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

Engineering Manager

バックエンドエンジニア