なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニットＳｔｒａｔｅｇｙ＆Ｐｌａｎｎｉｎｇ　AIトランスフォーメーション戦略推進室

【配属組織について（概要・ミッション）】
・ミッションはAIトランスフォーメーションの全社全体取りまとめ。生成AI技術を活用し業務コストの削減を目指す。
・主なタスクは全体戦略の取りまとめ、プロジェクト進捗管理、各種の仕組みづくりなど。
・2023年11月に戦略推進室が組織され各事業部門と共にプロジェクト開始

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
業務の生産性を飛躍的に向上させるとともに新たな事業機会を創出する生成AIを活用したトランスフォーメーション（AIトランスフォーメーション）を社内外で推進
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/12/1207b.html

【募集背景】
生成AIは、イノベーション創出を強力にアシストする次世代のキーテクノロジーの一つであり、日立は、お客さまや社会への価値提供と、グループ全体での社内業務プロセス変革の両軸で、生成AIの利活用を積極的に推進しています。日立グループ内では、生成AIによる社内のプロセス変革をめざす全社プロジェクトを開始し、システム開発やカスタマーサービスの生産性向上と高度化に取り組んでいます。今後、全世界で約32万人の日立グループ全社においてトライアルを積み重ね、その経験や技術を、お客さまとの協創活動にも生かし、サステナブルな社会の実現に向けたさまざまな課題解決やイノベーションの創出に取り組むAIトランスフォーメーションを加速させていきます。この全社プロジェクトのプロジェクト推進メンバを募集しています。

【職務概要】
・自組織の責任者として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、経営戦略に関する議論をリードする。
・市場動向と自社の事業を分析し、AIトランスフォーメーションの中長期計画及び実行計画の策定を行う。
・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。

【職務詳細】
AIトランスフォーメーション戦略の策定: 国内外に拠点を有する組織のため…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・複数の組織が参加する社内プロジェクトの推進（PMO）
・他組織とのコミュニケーション能力
・生成AIの業務適用に関する関心

【歓迎要件】
TOEIC700点程度の英語力のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【生成AI/新設部署/課長候補】AIトランスフォーメーション
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【生成AI/新設部署/課長候補】AIトランスフォーメーション

製品開発・研究