どんな仕事か: 新卒領域事業部における内部統制の要となる業務です。
受注→納品→計上→債権回収のサイクルについて、事業部として設けているルールに則り、正しく処理されているかをチェック、進行していきます。入社後は、その中でも特に受注部分について担当いただく予定です。

＜業務詳細＞
●契約書の内容確認・承認
●申込書の承認
●WEB申込システムの対応
●営業からの相談対応
●申込後の内容変更処理
●ルール・業務フロー浸透のためのマニュアル作成など

特に＜契約書の内容確認、承認業務＞は7月末月よりスタートする新しい業務です。
事業部内の新たな取り組みとなるため、業務の遂行はもちろんのこと、このフローを定着・発展させていくことも重要なミッションです。
求められるスキルは: 必須 ◆大学卒業
◆事務処理力　※事務経験1年以上※
◆PCスキル
└Excel（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる）やPowerPoint（プレゼン資料、図形や画像データの作成）などの基本的なPCスキル

歓迎 ◆経理・法務・総務などの業務に関する知見
◆学習意欲
・法律や経理等、専門的な知識を積極的に吸収しようという意欲
・担当業務が他部署に影響を及ぼすことも多いため、事業部内のルールや他部署との関連など、幅広く知識を得ようとする姿勢
雇用形態は: 正社員
└試用期間3か月あり
どこで働くか: 東京都千代田区
＜アクセス＞
東京メトロ東西線竹橋駅から徒歩2分
勤務時間は: 09:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・各種慶弔制度
・表彰制度
・社員寮
・社員起業支援制度
・産前産後休暇
・育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）
・健康診断
・確定拠出型年金制度
・資格取得制度
・借り上げ社宅制度等
休日休暇は: ・年間休日126日（2021年10月1日～2022年9月30日実績）
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
・年末年始休日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

＜一般事務＞事業推進統括事業部／新卒領域事業部の内部統制における業務推進職

一般事務・営業事務