- なぜ募集しているのか
- 新しい働き方の実現として、リモートと出社のハイブリット勤務を推進しています。対面による関係性の向上と併せて、貴重な時間を有効活用し仕事もプライベートも充実させましょう！
キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることで、様々なスキルアップの機会を持つことができます。ご自身のキャリアアップを図って頂くと共に、私達と一緒に社会貢献と事業拡大を実現しましょう。 - どんな仕事か
-
担当業務
大規模クレジットシステム更改プロジェクトにおける開発／マネジメント。
キャリアパス
（１年目）
案件/チームのリーダーとして、プロジェクト組織を牽引
（５年目）
マネージャーとして、担当範囲の拡大およびポジションアップ
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
国内有数の大規模システムへの参画経験で、多様なスキルアップの機会有り。
- 求められるスキルは
-
必須 (1)経験
PM・PL経験、ウォーターフォールでの開発経験、30名以上のマネジメント経験は必須
クレジット業界および金融業界での開発PJ経験があると尚可
(2)人物タイプ
複数チームや他部門との協業PJとして円滑な推進ができる管理能力、コミュニケーション能力。
(3)スキル
大規模PJにおけるマネジメントスキルは必須
COBOL及びメインフレーム環境における基幹系システムの開発、保守スキルがあると尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
掲載期間24/05/21～24/06/03
求人No.GRAND-240423KN
