- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】
■業務内容
POSシステムを主とした営業系・経理関係システムを中心とした管理系システムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様から
の要望に従い、システム開発をして頂きます。
■働き方
現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メン
バーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。
※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。
■組織構成
全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍い
ただいております。
※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。
■キャリアアップ・研修
入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に
上流工程へのチャレンジも可能です。
■開発環境：
【OS】Windows、Linux、macOS、iOS
【言語】Java、JavaScript、C#、VB.Net
- 求められるスキルは
-
必須
・何かしらのシステム開発経験3年以上
※必須言語の指定はありませんが、上流の設計～コーディング、テスト検証までご経験は必須となります。
■歓迎条件
・Java、C#、VB.NetおよびPostgreSQL、DB2を用いた開発業務経験
・上流工程（設計）の実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～899万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当 役職手当、管理職手当（女性の管理職も活躍中）、出張手当、在宅手当（コロナをきっかけに新設）、新人引越手当、TOEIC資格手当、退職金制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.GKL-209742
