なぜ募集しているのか: ・SmartHRは「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションのもと、労働にまつわる複雑な社会課題に取り組んでいます。また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。
・ユーザーメリットを最大化するマルチプロダクトな会社を目指していくうえで、私たちグループマーケティングユニットは各グループ会社のマーケティング領域を担っています。
・各社ともサービスを立ち上げた初期のフェーズという状況もあり、「短期的な事業成長」と「SmartHRグループの全体最適」両方の観点を踏まえた施策を求められています。
・そのため、スピードと質を両立させながら実行できる組織を目指し、インナー・アウター問わずあらゆる手法と視点から、ブランドをより強くし、アウトプットしていけるデザイナーを必要としています。さまざまなプロジェクトを実行するうえで、“らしさ”の具体化や品質向上に貢献し体現することを大切に、クリエイティブにまつわる横断的な連携、企画・アートディレクションを推進できるウェブデザイナーを募集しています。
どんな仕事か: SmartHRのグループ会社や新規事業に関するオンスクリーンメディアのデザインを企画・制作し、お客さまとのコミュニケーションを最適化することがミッションです。
グループ会社のメンバーを始め、社内のマーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら業務を行っていただきます。

【業務内容】
各グループ会社(AIRVISA/Smart相談室/BYARD)のサービスサイトやコーポレートサイトのデザイン
SmartHR plusのアートディレクションおよびデザイン

【使用するツール類】
Figma
Adobeのツール全般
Slack
notion
G Suite
miro
求められるスキルは: 必須 SmartHRのミッション、バリューへの共感
マルチデバイス対応のウェブサイトのデザイン制作実績(5年以上)
プロジェクトの目的と担当箇所が記載されたポートフォリオ

歓迎デザインガイドラインやデザインシステムなどに関わる経験
イラストやモーショングラフィックスなど、デザインに活かせるスキル
スタートアップでのデザイン経験
個人だけでなく、チームでのデザイン経験
プロジェクトマネジメントの経験

【求める人物像】
「手段」ではなく「課題解決」に目的をおいてデザインに取り組める人
実制作だけでなく、ユーザーのジャーニーを考えながら体験設計に取り組める人
施策を打った後に効果測定をして制作物・施策自体のブラッシュアップをするなど、デザインの効果まで追求できる人
変化が早い環境にも柔軟に対応できる人
新たな挑戦や新しい考え方を受け入れる柔軟性を持っている人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、能力に応ずる
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（＋5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

【HRTech×SaaS】株式会社SmartHRより、ウェブデザイナーの募集！

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）