- どんな仕事か
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現在、社員採用ペースとして毎月20名程度の中途採用を見込んでおります。
中途採用を中心とし、メンバー～CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。
・採用業務（以下、採用職種例）
・ビジネス（フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング等）
・コーポレート（財務経理、人事総務労務、採用などの職種）
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用 など)
・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング
・エージェントコミュニケーション など - 求められるスキルは
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必須 ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方
・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロントのご経験が3年以上ある方
※フロント＝母集団形成～面接の実施～クロージング対応まで
・ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方歓迎 ・エンジニア・デザイナー採用の経験
・歓迎要件現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
【求める人物像】
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・バリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
標準時間 10:00～19:00
コアタイム 12:00～16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：※上限：30,000円 /月
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、人事考課：年3回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）、ストックオプション、チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接(現場担当者)
↓
二次面接(現場責任者)
↓
最終面接(人事責任者)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.MATE-BK1765
