- どんな仕事か
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毎月20名以上の入社がある急成長中のタイミーで、今後のさらなる事業の拡大・組織の成長のため、従業員の働きやすい環境を整備する労務メンバーを募集しています。
労務業務全般を担当していただくと同時に、業務の効率化や新たな制度構築、
タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。
・給与計算
・勤怠管理
・年末調整
・社会保険手続（各種年次業務含む）
・入退社管理
・福利厚生/法制度変更に伴う、労務制度づくり
など労務業務全般
■組織情報
4人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・労務について知識があり、企業での実務経験がある方
・給与計算・社会保険の実務経験がある方歓迎 ・IT・WEB業界での勤務経験がある方
・BPO業界での勤務経験がある方
・社会保険労務士の資格がある方
・以下サービスの利用経験がある方
└ Slack、Notion、SmartHR、IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet
【求める人物像】
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・バリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
標準時間 10:00～19:00
コアタイム 12:00～16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：※上限：30,000円 /月
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、人事考課：年3回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）、ストックオプション、チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接(チームリーダー)
↓
二次面接(部長)
↓
最終面接(代表・人事)
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.MATE-BK1764444
