どんな仕事か: 労務業務を中心にお任せします。
今後さらなる事業拡大に向けて、内部管理体制の強化を図るにあたっての労務スタッフの募集になります。

【具体的には】
・給与計算
・勤怠管理
・各種保険手続（社労士事務所と連携あり）
・入退社管理
・関連法令改訂時の対応
・社内規程の管理・運用 etc
★スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！」

【仕事の魅力】
★変わり続ける世の中に合わせた制度を構築するなど将来を見据えて働く経験ができる
★上場企業として、より正確性を求められる環境で規定の整備や法令順守の意識などを学ぶことができる
求められるスキルは: 必須・事業会社での労務経験のある方
　┗自社内での給与計算経験必須

歓迎・内部監査業務の経験がある方
・人事労務における制度設計の企画・実行経験がある方
・3年以上の労務経験がある方

【求める人物像】
(1)ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方
(2)業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方
(3)スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
(4)セルフスターターかつチームマインドのある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、能力に応ずる
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円）
■定期健康診断
■スマート脳ドック
■慶弔見舞金制度
■休んで5（勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度）
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。）
■社内親睦会費補助制度
■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
■受験料補助制度
■部活動
■深夜残業に伴う時差出勤制度
休日休暇は: ≪年間休日124日≫
（1）土曜日および日曜日
（2）国民の祝日
（3）年末年始休暇（12月29日~1月3日）
（4）夏季休日（7月1日~11月30日までの間に3日間） ※試用期間中は対象外
（5）その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、諸規定による（上記より変更の可能性あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接・面談複数回→内定→オファー面談
※面接は、オンラインと来社をご選択いただきます

SNSマーケティングのリーディングカンパニー【株式会社サイバー・バズ】労務スタッフ

人事（採用・教育など）