- どんな仕事か
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Disruptionの考え方に基づき、ブランドの成長戦略を立て、実施まで並走する業務です。
ストラテジストへの期待は「広告」や「コミュニケーション」という枠には留まらなくなってきています。「広告制作のためのクリエイティブブリーフ制作」は依然重要な職務のひとつですが、広告だけにアウトプットを限定せず、ブランドの様々な施策につながる戦略の立案と推進を担う業務になります。
【具体的には】
1. 情報収集とインサイトの発掘 : デスクリサーチ、同社独自のデータベース、調査などの情報からインサイトを見出し、チームと共有する。
2. ブランド戦略の構築 : アカウントチームリーダーやクリエイティブチームと協業し、ブランドの課題を解決するプロジェクトブリーフを作成する。（職位によっては、戦略提案を自ら推進する（SV以上の場合））。
3. 他部門との連携 : アカウントチーム、クリエイティブチーム、メディアチーム、デジタルチームなど他部門と連携し、日々のブランド戦略が正しく行われるようにリードする。
4. KPIの設定, PDCA管理 : 長期視点でブランドが目指す成功をどう測定するかを決定する。日々変化するデータを確認し、ブランドが目指す方向に成長しているかを確認する。 - 求められるスキルは
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必須 ・広告会社もしくは事業会社におけるマーケティング領域の実務経験（3年以上）
・定量及び定性調査の設計、実施の実務経験
・Powerpoint、Keynote等プレゼンテーションツールを用いたレポート、プレゼンテーション資料作成スキル
・語学力（ビジネスレベルの英会話、読解、資料作成能力）歓迎 1. Excel、Number等表計算ツールを用いた数値管理スキル
2. 国内外の文化的トレンドに対する知見、興味
3. テクノロジー、デジタルトレンドに対する知見、興味
4. SNSを用いたコミュニケーションに対する知見、興味
【求める人物像】
TBWAでは、「海軍ではなく、海賊であれ」という精神があります。”答えがわかっている正しいこと”を推進するだけでなく、”まだ答えはわからない未知の領域”を創意工夫で切り拓いていきたい、と考える人を求めています。
・常識を疑う目（Disruptiveな戦略を立てるためには「当たり前」を疑うことができる）
・チャレンジ精神（前例のないことに対して積極的になれる）
・協業の精神（時に決められた役割を超えて、チームで動くことができる）
・ゴールを意識（最終的な目的は「ブランドの成長」であることを忘れず、目的を意識した戦略立案ができる） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）/ 契約社員
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で、はじめは契約社員での採用になる可能性もあります。 - どこで働くか
- 東京都港区芝浦1-13-10第3東運ビル
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制（基本は9:30-17:30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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賞与・昇給 ：賞与は会社業績および個人業績に応じて年1回6月に支給/同タイミングで昇給の可能性もあり
*給与はできる限り現年収・ご希望年収を考慮してオファーいたします。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 - 休日休暇は
- 年末年始休暇（5日）、ハンティングウィーク（指定された5連続営業日を有給休暇とし、クリエイティビティを高める為のインプットに当てる）、フリーバカンス（連続5日間の有給休暇）、バースデー休暇（誕生月に1日取れる有給休暇）、プレミアムフライデー（毎月第2金曜日は有給休暇）、有給休暇（入社月により1日～最高20日）、産前産後休暇、その他（特別・慶弔・出産育児休暇など）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（２～３回）
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.MATE-CR2653
