- どんな仕事か
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企業のレピュテーション（認識・イメージ）が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、コーポレート・コミュニケーション領域の仕事として、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。
コーポレート・コミュニケーションの中でも、経営活動の要となるのが 「守りの広報」 です。不祥事や品質問題、事故などのクライシスは、そのほとんどが、予想もつかないタイミングで突然発生します。そのため、企業の広報では、自社に起こりうるクライシスを想定し、危機管理に取り組む必要があります。また、実際にクライシスが発生してしまった場合には、迅速かつ適切なメディア対応と早期の事態収束が重要になります。
【具体的な業務】
・飛行機・道路関連等の交通インフラ領域の事件・事故対応
・食中毒事件、異物混入事故等の食の安全対応
・医薬品の欠品問題、化粧品品質不良問題等のヘルスケア領域の危機対応
・個人情報流出、セクハラ事件、怪文書騒動等の一般リスク対応
・特殊ジャーナリズムや市民運動等が企業に与える影響のデプス調査
・経営陣内紛・特許訴訟等の経営リスクコンサル
・ネット上の噂拡散・風評被害対策等のネットリスクコンサル
■配属部署
ビジネス開発本部 コーポレートコンサルティング部 ／CC部 - 求められるスキルは
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必須 ・報道機関（新聞、テレビ、ネットメディア等）で記事の執筆や番組の制作に関わった経験のある方
・企業や団体などで危機管理広報に関する実務経験のある方
・PR会社や広告会社で、リスク・クライシスに関するコンサルティング経験のある方
・企業の経営企画や総務などの部署で危機管理や内部統制の体制構築に関わった経験のある方歓迎 ・クライアント企業の企業価値向上について深い関心を持てる方
・危機管理広報に関連する幅広い知識を収集できる知的好奇心の旺盛な方
・専門分野でない話でも素早く適応できる理解力、問題解決能力、創造力のある方
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、協調性と柔軟性がある方
・NPO,NGOなど社会課題への取り組み実績や興味関心が高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:00 フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：23,1万～35,1万
昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険／定期健康診断／財形貯蓄／育児・介護休業制度（男性社員の育休実績あり）／産前・産後休暇／健康保険組合保養所／健康保険組合スポーツジム／部活動／社内アワード制度（報奨制度）／海外アワード参加支援制度／同性パートナーシップ制度／退職金制度／導入研修／OJT研修／トレーナー研修／管理職研修
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／フリーバカンス制度（3日連続取得×年3回）／創業記念休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（入社日に付与。ただし日数は入社月による）
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.MATE-SA2006
