- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
担当の大手金融機関（メガバンク）さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。
・プロジェクトの計画/推進、もしくはそのサポート作業
・プロジェクトのタスク管理、進捗管理
・顧客とのコミュニケーション(報告/説明/交渉 等)
お客さまに一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客さまとの交渉や折衝を推進していくポジションとなります。
メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客さま対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割（OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など）を見渡せる力が求められ/身につきます。
これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【部門の特徴】
特定のお客さまを担当する部門で、お客さま拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義～運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。
複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。
なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客さまに合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・金融システム開発のご経験※をお持ちであること
※3年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験
・開発プロジェクトにおいて、推進役(リーディング/マネジメント)としてのご経験をお持ちであること
・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・説明、報告、調整などお客さまとのインターフェース役のご経験をお持ちの方
・UNIX系OS（Linux/AIX/HP-UX/Solaris）の基本知識をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 表彰制度 慶弔見舞金 保養宿泊費補助 保養施設利用＆補助 資格取得報奨金 教育費補助 メンタルヘルスサービス 人間ドック 医療費補助 財形積立制度 DC制度 ベビーシッター補助など
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、誕生日休暇（本人1回／年）、病気休暇（12日／年）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休業 等
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.GKL-241226
