どんな仕事か: golangを用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。
PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。
■業務内容
・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用
・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用
・上記に伴う上流工程、技術選定

■利用技術・開発環境
・Frontend: React.js
・Backend: golang, Node.js
・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch
・サーバー: Amazon ECS, Lambda
・ソースコード管理: Github・CI/CD: CircleCI

■その他開発環境
・PC: MacBook Pro
・デザイン：Figmaなど
・プロジェクト管理：Jira
・ドキュメント：Confluence
・コミュニケーション：Slack、バーチャルオフィス、Zoom

【組織について】
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた社内ベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、
HR×Tech の自社プロダクトであるである(1)採用管理システム(2)求人まとめサイトを事業の柱としています。
約50名の組織にコンサルティング営業、エンジニア、デザイナーをはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、
サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施する組織です。
中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
私たちのミッションは、アルバイト・パート採用における課題をテクノロジーと人の力で解決すること。
人手不足、採用難が叫ばれる中、本業に集中できないほど採用活動に苦労している現場の店長さんを救うために、
ユーザーファーストの視点で、新しい価値を提供するためのサービス開発を行っています。

【やりがい・魅力】
・一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、
　ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。
・目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。
・アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。
・ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・Webバックエンド設計～開発～運用の実務経験3年以上
・golangの実務経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験
・チームマネジメントや育成の経験
・上流工程経験
・フロントエンドやインフラの開発経験
・人材業界の業務経験

【こんな方を歓迎します！】
・関わる⼈たちとコミュニケーションをとり、信頼関係づくりを⼤事にする⽅
・当事者意識を持ち主体的に動ける⽅
・多くの裁量を持ちチャレンジしたい⽅
・中長期的な開発をプランニングをしたい方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
どんなポジション・役割か: バックエンドエンジニア
どこで働くか: ＜東京都江東区／転勤なし＞
■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7 F
■リモートワーク：可
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～800万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■月給：22万円～44万円
■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活

【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞

・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇　など

出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。

＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
どんな選考プロセスか: 応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。

STEP1：ご応募
STEP2：カジュアル面談　※ご希望に応じて
STEP3：面接（2回）＋　WEB適正診断テスト
STEP4：内定

＜補足＞
・面接回数は変更になる可能性もあります。
・WEB面接も可能です。
・面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
・入社日・面接日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

【リモート可】戦略ベンチャーで大きな裁量をもって働く、自社SaaSプロダクトのバックエンドエンジニア

バックエンドエンジニア