募集情報

どんな仕事か: 人事制度における業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
メインは人事制度企画・運用業務です。
その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。
一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。
※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所　プライム市場（証券コード：4725）

【本ポジションの魅力】
■CAC Holdings（上場企業）、CAC（1，000名規模の会社）での人事制度、評価等の業務にも携われます。
※Holdings体制をとっているためCACは上場していませんが、機能はほぼCACで担っています。
■CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しいことを掲げています。人事としても色々なことが経験できるフェーズになっております。
■人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もありますので、馴染みやすかったり、意見が言いやすい環境があります。
■就業スタイルは、在宅勤務メインです。
■コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方が可能です。

【使用システム】
Office全般

【人事グループ】
12名
・人事部長兼グループリーダー　1名（男性）
・制度系業務リーダー　1名（女性）
・給与系業務リーダー　1名（男性）
・海外系業務リーダー　1名（女性）
・健康管理系業務リーダー1名（男性）
・メンバー　7名（庶務含む）
※採用時の想定はメンバーポジションです。将来のリーダーや役職就任可能性について否定するものではありませんが、入社時は30代半ばのリーダーの配下に入って頂くことになります。

【グループの年齢層】
20代後半～50代
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■人事労務経験1年半以上
■Excelを使用した業務経験（簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる）

【歓迎スキル・経験】
▽以下に当てはまる方は歓迎です！
■人事制度の導入/改定を主体的に進めてきた経験
■人事労務に関する一般的な法令知識
■社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
■会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方
■新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～980万円

会社概要

社名: 株式会社シーエーシー

事業内容・ 会社の特長: ★1966年に日本初の独立系SIerとして設立、金融・医薬・産業の3つの業界に特に強みを持ち、コンサルティングから運用管理のフェーズまでのソリューションを提供しています。
★日本のソフトウェア会社として初めて海外に資本進出するなど、世界をフィールドにも事業を展開しています。
★2014年4月に持株会社化し体制を強化、直近ではサービス革新のために新技術（AI・IoT・Cloud・Fintech・ADAS）の活用に力を入れています。

【事業内容】
■コンサルティング・サービス　■システム・インテグレーション　■システム開発サービス■システム保守サービス　■BPOサービス　■システム運用管理サービス　■データセンター・サービス　■ヘルプデスク・サービス　■デスクトップ・サービス　■情報処理サービス　■ソフトウェア／ハードウェアの販売

日本初の独立系SIerとして、設立当初からシステム開発において実績を残し続け、高い技術力、業務力が認められ、元請率95%となり、取引業界は幅広く、その中でも金融・医薬業界と深い繋がりがあります！

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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