募集情報

どんな仕事か: 161_★SSOL★【人事】社員ひとりひとりが活躍できる組織づくり、900名のエンジニア集団を人事として支える！リーダー候補＜フレックス、在宅勤務有り＞

約900名のエンジニアが所属するシステムソリューション事業部の人事として、社員ひとりひとりの成長と中期事業計画の実現を目指し、各種人事施策の企画・運営を担当頂きます。
▽人事基本方針
■エンゲージメントの向上
■組織力強化（チームプレイ）
■エンジニアが活躍できる組織風土の醸成
■安心・安全に働ける職場環境の整備

▽主な担当業務
※具体的な担当業務は、これまでのご経験と今後キャリアを踏まえ決めさせて頂きます。まずは下記1～3のいずれかの領域を既存社員と共に担当頂きます。
1.人材開発
　■新卒入社者向け育成プログラムの運営、改善
　■階層別研修の企画、運営
　■管理職向けマネジメント強化プログラムの運営、改善
2.組織活性化
　■キックオフ、社内表彰の企画、推進
　■新入社員のオンボーディング
　■ラーニングカルチャーの醸成
　■事業部ポータルサイトの運営
3.人事企画（人事制度の企画・設計）
　■組織編制会議のファシリテーション
　■評価会議のファシリテーション
　■働き方改革の企画、提案
　■タレントマネジメント
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■事業会社での人事経験、または、人事コンサル会社や人事領域の業務委託で、以下のいずれかのご経験が合計5年以上お持ちの方
-研修の企画・設計
-人事制度設計・運用　
-組織開発などの人事経験

【歓迎スキル・経験】
■IT業界、SI業界での人事経験、またはエンジニアとしての経験（技術を理解できる）
■BIツールやExcelを用いてデータ分析の経験をお持ちの方
■多様性を尊重し、誰とでも柔軟にコミュニケーションが取れる方
■目的志向で仕事を組み立てられる方
■人と組織の成長を支援したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 518～774万円

会社概要

社名: パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

事業内容・ 会社の特長: ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で企業の課題に対して、下記3事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
業務とヒト（人）に関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、RPA（ロボティクスプロセスオートメーション）支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。またERP 導入や IoT 基盤構築、ロボット導入など、サプライチェーンにデジタルテクノロジーを積極的に導入し、クライアントの QCD 向上を支援します。
■システムソリューション事業
(1)自社サービス：「HITO-Linkリクルーティング」SaaS型の募集採用管理システム。大手企業様を中心に150社以上への導入実績があり。「MITERAS（ミテラス）」勤怠管理、仕事可視化ツール。
(2)プライム外販SI：大手交通機関、グループ企業向けなどをプライムで受託。ITコンサルからシステム構築まで行っています。
(3)グループ向けSI：パーソルキャリア「DODA」の求人サイトから社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。パーソルホールディングス向けの共通インフラ、基幹システムの開発なども対応。
(4)グローバルチーム型オフショア開発：IT ネットワークを通じて海外の優秀なエンジニアとプロジェクトチームを形成し、英語でのコミュニケーションでダイレクトにプロジェクト運営を行うことを前提とした「グローバルチーム型開発」を推進しています。
■ICTアウトソーシング事業
(1)ICTアウトソーシング：ITインフラやクラウドサービスのユーザーサポート、運用保守から、サービスの企画・立ち上げのプロジェクト推進まで、柔軟なプロセス構築とデジタル活用でお客様の課題解決を支援。
(2)サイバーセキュリティ：セキュリティにおける高い専門性で、セキュリティコンサルティン

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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