- どんな仕事か
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■会社法やCGコードに基づいたガバナンス体制の構築、運営、改善
■株主対応全般、株主総会企画運営
■持株会、株式報酬、商事法務全般
■リスクマネジメント、BCP策定
■組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務
<組織体制>
総務部には、総務室(約10名在籍)と総務企画室(約10名在籍)と2つの室があります。総務室は株主総会や取締役会の運営や役員報酬の制度設計やリスクマネジメントなどガバナンスがミッションで、企画室は組織や権限管理、決裁管理、記念式典やイベントの管理や文書関連の管理がミッションです。
経験とスキルによりいずれかの室での業務となります。
<キャリアパス>
マネジメントとスペシャリスト(何かの業務に特化したキャリア)を選択可能です。
<入社後のフォロー制度>
配属後フォロー面談:入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■上場会社におけるガバナンス業務経験
【歓迎スキル・経験】
■役員報酬業務経験、機関投資家対応業務 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~895万円
掲載期間24/05/07~24/05/20
求人No.MYN-10286692