- どんな仕事か
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デジタルトランスフォーメーションを図る戦略に基づき、必要な人材像とその計画的な獲得を図るために、採用や育成などの企画から実行までをお任せします。
【募集の背景】
Hondaの事業推進を支えるデジタル統括部の発足に伴い、業務変革・デジタルトランスフォーメーションの企画に入り込み、変革を推し進める取組み・役割を実践する組織へと進化することが求められています。
本部署(人材開発課)において、競争力ある中長期デジタル戦略をもとに戦略実行のスピードを高める為のリソースマネジメントを遂行するために、組織強化を図りたいと考えております。
【組織ミッション】
戦略実行のスピードを高めるためのデジタル人材戦略を立案し、組織の持続的な成長に向けた組織開発とヒトリソースに必要なスキル、コンピテンシーのレベルを引き上げるための育成・発掘・活用の推進を目指します。
【具体的には】
デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務をお任せします。
・人事(要員計画・、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等) - 求められるスキルは
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必須 【求める経験・スキル】
●デジタル/IT領域において、人材開発・人材育成・研修・採用などの人事関連のご経験をお持ちの方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ITSS、ITSSプラスやUISSなどのデジタル/IT系の職種/スキル体系の知識をお持ちの方
【求める人物像
●Hondaフィロソフィに共感いただける方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●モビリティ、Hondaに強い興味のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~1000万円
掲載期間24/05/07~24/05/20
求人No.MYN-10237985