なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎南九州事務所（仮称）の立ち上げに携わる社員または、福岡事務所の組織強化の為の社員の募集を行います。同社は2001年に設立し、M&A仲介・アドバイザリー事業を行ってきました。これまで東京本社より出張ベースにて全国エリアの対応をしておりましたが、地域の信用金庫や中小企業とより近い距離で接点を持てるよう新たに地方での募集を強化しています。

【職務内容】
■信用金庫との協業推進
当社にて接点を持つ企業は、信用金庫の取引先がメインとなる為、信用金庫の担当者の方より案件の相談を頂けるよう仕組み作りを進めて頂きます。具体的には態勢整備支援、職員向け研修等を通じた啓蒙活動、営業店訪問を想定しています。

■顧客への営業活動
事業承継・M&Aニーズのある企業に対して、信用金庫の担当者と共に訪問をしヒアリングや相談業務を行って頂きます。※当面は新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に従事頂きますが、将来的に企業評価書、企業概要書の作成/マッチング（M&Aの相手先の探索、交渉）/クロージング（基本合意書、最終契約書の作成、締結）を行って頂く場合もあります。

【キャリアパス】
将来的に事務所長として通常業務と並行し社員のマネジメント業務をお任せする可能性がございます。

【入社後の流れ】
入社後約3か月間は東京本社にて研修を受けその後に事務所にて勤務を始めて頂く予定です。

【魅力】
★信用金庫のお客様である中小零細企業のために役立ち、地域経済に貢献が可能です。モノ売り営業ではなく顧客の課題解決に貢献したい方におすすめです。
★役職定年なし。長期的な活躍が可能です。
★働き方◎直行直帰＆時差出勤（スライドワーク）可能。時差出勤可能は早い時間帯は7:30～16:00/遅い時間帯は10:45：～19：15の間で勤務可能で、利用についても自由度が高いです。
★ノルマを厳しく追い求めるような社風ではなく、落ち着いたアットホームな環境です。

【企業について】
信用金庫の紹介により信用金庫の取引先企業と接点を持つことが中心の為、信用金庫との関係構築・協業を大切にしております。社会貢献性が高い事業：経営者の高齢化や後継者問題…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■金融業界でのM＆Aに関わる経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業承継・M＆Aアドバイザリー※支社立ち上げ※【福岡/熊本】
どこで働くか: 熊本県
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業承継・M＆Aアドバイザリー※支社立ち上げ※【福岡/熊本】

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