- どんな仕事か
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＜《日比谷》グループ全体の「ビジネスと人権」推進担当【PHD ソーシャル サステナビリティ部】＞
募集者の名称
パナソニック ホールディングス株式会社
配属部門
パナソニック ホールディングス株式会社
●担当業務と役割
「人権デュー・ディリジェンス※」のしくみに基づくグループ全体の人権尊重に向けた各種企画・推進が主な業務となりますが、その内容は多岐にわたります。また常にグローバルな観点で取組んでいく必要があります。既存の枠にとらわれず、新たな仕組みを次々と作り上げていくような役割が求められます。
※人権デュー・ディリジェンスとは、企業がバリューチェーン上を含めた事業における人権リスク（例：強制労働など）を「特定」「評価」し、その特定したリスクの「防止」「軽減」をし、そして「取組の実効性を評価」し、その内容を「説明・情報開示」する一連のプロセス（人権に関する国際規範のひとつである「ビジネスと人権に関する指導原則」において定められたプロセス）
●具体的な仕事内容
・パナソニックグループの事業活動における「ビジネスと人権」に関する様々な企画・推進
・国際規範に基づくグループ内部における「人権デュー・ディリジェンス」のしくみづくり、導入推進
・人権関連の法制化対応に関する企画・推進
・社内外の人権に関するステークホルダーとの関係構築や情報発信
・個別人権課題の是正対応
・社内向け教育・研修プログラムの開発・推進
・事業会社、関係会社への支援
●この仕事を通じて得られること
・サステナビリティ経営の仕事を通じて、会社だけでなく、社会全体に貢献をしている実感を得ることができます。
・今後企業におけるニーズが高まってくる業務・職種であり、その貴重な専門性を座学ではなく「実践を通じて」習得することが出来ます。自身のキャリア価値向上にもつながります。
・日本を代表し、幅広い事業分野を有するグローバル企業におけるソーシャル サステナビリティの仕組みづくりという、非常にチャレンジングな経験を積むことができます。今回募集しているポジションは、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・ベテランと中堅クラスが入り交じり、中途入社者含めた多様性の - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・「ビジネスと人権」に関する業務経験をお持ちの方
・企画推進力
・問題解決能力
・国際感覚、異文化理解
・英語（TOEIC800点以上）
【歓迎】
・海外勤務・海外事業経験のある方
・企業での経営企画、法務、人事経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・新しいことを積極的に学ぼうとする意欲のある方
・物事をバイアスや偏見なしに、まずは素直な心でとらえ、考えることが出来る方
・指示待ちではなく、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～900万円
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.MYN-10327885
