- どんな仕事か
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募集者の名称
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
配属部門
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 DEI推進室
●担当業務と役割
DEI推進における重点テーマ（女性活躍、障がい者雇用、男性育休推進等）のリーダー役として、PAS全体を巻き込んだ活動の企画立案、実行
●具体的な仕事内容
◎室長補佐
各本部・事業部門毎に取組む「縦」の活動支援・自走化推進
重点テーマ取組み（女性活躍、障がい者雇用、男性育休推進等）の実行・進捗管理
専任・複業メンバーとの部門間を跨る「横」の活動展開
◎障がい者支援 担当主査
障がい者雇用プログラムの戦略的開発と実施
障がい者従業員の職場適応支援、環境整備・キャリアサポート等の提案
●この仕事を通じて得られること
上記具体的仕事内容を通して、企業におけるDEI推進のプロフェッショナルとして、総合的なスキルを幅広く身につけることができます。
●職場の雰囲気
・当室は社長直轄の組織であり、CEO、CHRO、CSOの三人の役員が、DEI推進の旗振りをしており、日頃から経営層に近いポジションにおいて業務を進めております。
職場は本社直轄のスタッフが多く、ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、従業員実態調査の結果も良好です
・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています
・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています
●キャリアパス
DEI推進の業務を経験することで、豊かなキャリアパスを歩むことができ、自らの成長と組織の変革に貢献することが期待されます。
具体的には、以下のキャリアを積むことが出来ると考えています。ビジネス変革のリーダー、戦略的なプランナー、組織文化の変革者、トレーナー／メンタースキル、社内外ステークホルダーとの幅広い人脈構築 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企画業務経験
・DEI推進の知見、活動経験を有すること。特に障がい支援の経験があれば望ましい
【人柄・コンピテンシー】
・事業場の現場および幅広い階層の方々と円滑なコミュニケーションが出来る
・自ら学び続け、成長し続けることができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 925～1000万円
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.MYN-10332615
