なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】主力のサービスはリリースから約5年でワーカー数700万人、導入事業者数98,000企業が利用するサービスになりました。しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。
組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。
そこで同社のビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発に携わるシニアプロダクトマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
プロダクトの価値を最大化させるために、各ステークホルダーや専門性の高いメンバーと多岐にわたる領域でプロダクト開発をリードしていただきます。
■課題探索と開発優先順位の検討
■定性、定量の両面でのファクト調査
■「なぜ開発を行うのか」のナラティブの構築
■事業計画に紐づいたスケジュールでのプロダクト開発進行
■リリースした機能の効果検証

【組織情報】
現在の組織は、組織図（予算・能力の観点）と仮想チーム（価値の観点）という構成で運営されており、仮想チームでプロダクトマネジメントを行っていただきます。
仮想チームは、働き手と、募集の掲載者である「クライアント」に対して価値を提供する2つのFeatureチームが存在しています。プロダクトマネジメントはプロダクトマネージャーだけではなく、プロダクトマーケーティングマネージャーやプロダクトアナリスト、プロダクトデザイナーといったプロダクトのディスカバリを担うロールのメンバーと協働する体制となっています。それぞれのロールに対して、基本とする役割や期待の境界を定義しており、チームの持つケイパビリティによって境界を越えて協力する体制を目指しています。

【当ポジションの魅力】
同社は潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態に…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■toC/toBを横断し、プロダクト開発に携わる経験
■PMFしたプロダクトを圧倒的に伸ばす経験
■社会的に影響度の高いプロダクト開発の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【在宅勤務可】PdM【ユーザー数700万/顧客数9万8千】
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【在宅勤務可】PdM【ユーザー数700万/顧客数9万8千】

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）