募集情報

どんな仕事か: 【東京‐Mup候補】組織人事コンサルタント

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。

【主なコンサルティングテーマ】
■人事戦略策定
■人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
■人事制度（報酬・評価・等級）策定支援
■人事・労務BPR支援
■組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）
■人事システム導入支援

主なPJ事例
▽グローバル人事制度策定支援
■グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬設計の実施
■複数年の要員計画の策定
■初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
■マネジメントラウンドテーブルの設計・運営

▽人事システムグランドデザイン～導入支援
■グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
■マネジメント～現場要件の取りまとめ
■システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施
■導入における全体・個別領域PMO

▽人的資本経営・組織KPI設計
■人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
■開示に向けたワークフロー設計、運営
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■Manager以上のポジションでの実務経験
■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験
■人事制度策定支援
■人事システム（労務・人事配置）導入支援経験
■人事業務BPR策定支援
■人事閃絡策定支援

【歓迎経験・スキル】
■英語力（TOEIC800点以上）
■人事組織関係PJマネジメント経験
■マネジメントセッション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1110～3500万円

会社概要

社名: 株式会社Regrit Partners

事業内容・ 会社の特長: 【Digital Technology×Operation Expert＝DX　Consultant】
同社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。4年目を迎え社員数約100名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で最も業績が高く今注目の企業です。

設立以降プライム案件を主とし、大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。

創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR64%と急成長を遂げています。

加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。

同社のMissionは「CxO Firm」として、1，000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指しています。
【Consultant＋1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【組織人事コンサルタント】急成長中のコンサルティングファームにて、マネジメントをお任せ！

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