募集情報

どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
■人員計画及び採用計画の策定
■経営陣、マネジメント層との連携
■チームメンバー育成
■チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行
　-書類選考、面談、面接、進捗管理対応
　-人材要件のヒアリング、求人票の作成
　-ダイレクトリクルーティング
　-採用チャンネル開拓
　-エージェントとの連携
　-候補者への魅力付けとグリップ
　-採用データの分析
■採用広報の企画、実行推進
■採用オペレーション改善など

【魅力】
採用は組織を作るスタートの為、とても重要なポジションです。
その為、自分が採用した人材が活躍し、部署や組織が成長することに直接関われたことの喜びを実感できることが大きな魅力です。
また、採用チームの育成とレベルアップを牽引いただくことを期待しているので、自身のアクションの結果をダイレクトに感じることができます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■エンジニア、クリエイターの中途採用実務経験（5年以上）
■IT・Webベンチャー企業での人事経験
■メンバーマネジメント経験

【歓迎スキル・経験】
■採用広報（SNS、メディア運営、イベントなど）を企画から実行された経験
■何等か０→１で立ち上げた経験
■経験のないことも自分で考え実行した経験
■周りを良い意味で巻き込みながら何かを達成した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 790～950万円

会社概要

社名: KINTOテクノロジーズ株式会社

事業内容・ 会社の特長: デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務

『KINTO』はトヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランドです。同社は、『KINTO』ブランドのあらゆるサービスを技術領域から実現させる戦略子会社として、2021年4月に設立された。

【プロダクト・プロジェクトについて】
国内サービスでは、クルマのサブスクである『KINTO ONE』を中心に、移動の喜びを提供する『モビリティーマーケット』、MaaSサービスの『my route（マイルート）』、決済アプリ『TOYOTA Wallet（トヨタウォレット）』など、トヨタグループが展開する各種サービスの開発・運営を担っています。

また、世界40の国と地域に存在するトヨタグループ現地法人と連携し、各国での「KINTO」ブランドサービスの開発・DX支援や、同じIDで世界各国のKINTOサービスが利用できるよう、KINTOプラットフォームの構築も同社が担っています。

【主な株主】
トヨタファイナンシャルサービス(株) （100%）

下記URLもご参考ください。
https://hrmos.co/pages/kinto-technologies

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【51】採用人事担当（中途採用）採用チームリーダー／人事Ｇ／東京

人事（採用・教育など）