募集情報

どんな仕事か: 海外含む全社のコンプライアンス業務（リーダークラス）/羽田本社/C3072

【業務内容】
・グローバルホットライン開設準備
・コンプライアンス連絡会対応
・通報案件対応

【募集部門について】
法務・総務・内部統制・リスク管理統括部　経営監査部　コンプライアンス相談課

【募集背景】
(1)現状コンプライアンス業務のリーダーとなる人材がおらず、社内での人材獲得が困難であることから早急にキャリア採用が必要。
(2)必須業務であるグローバルホットラインの開設に向けて、規程制定や周知運営等、海外子会社、法律事務所と交渉していくことができる人材が必要。
(3)海外子会社とのコンプライアンス連絡会に関して、今後の連携やガバナンス強化のために開催社数を増やしていく必要がある。
(4)国内外からの通報案件が急増しており、課員の負荷が増大している。

【キャリアステップイメージ】
入社後当面は、グローバルホットライン開設準備、通報案件対応を主業務として担当していただく。その他、コンプライアンス連絡会の拡充や行動基準周知等にも対応いただく。数年後には、適性に応じてマネージャーへの昇格および経験の幅を広げるため、経営監査部内でのローテーションを検討する。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用等を行うとともに、コンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良く、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境を整備することできます。このことから、グループの成長、企業価値向上にも貢献することができます。
求められるスキルは: 必須 □必須要件
・コンプライアンス業務に関する実務経験
・英語を使った実務経験

□歓迎要件
海外子会社に係るコンプライアンスに関する実務経験

□求める人物像
通報対応に必要な人の話をきくこと（傾聴）ができることはもちろんであるが、第三者的視点で判断を下すことができる冷静は性格が望ましい。また、現状に満足せず、荏原グループ全体へのコンプライアンス意識浸透のために必要なことが何かを考えていける積極的な姿勢と、そのために必要な関係部門との交渉を円滑に行えるコミュニケーション力をもった人材を求めています。

□学歴
大学卒以上

□語学
TOEIC700点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【ない】
英語を使った実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 810～950万円

会社概要

社名: 株式会社荏原製作所

事業内容・ 会社の特長: ■風水力機械カンパニー（風水力事業）
風水力機械カンパニーは、3事業の中で最も古い歴史と伝統を持ち、その技術力は世界でもトップレベルにあります。創業以来の主力製品であるポンプをはじめ、風水力機械製品・システムを事業の中核とし、優れた技術と豊富な経験をもとに、顧客・社会のニーズに応えています。常に新たな創造と技術革新に挑戦するとともに、グローバルに事業を展開し、幅広い領域で活躍しています。

■環境事業カンパニー（環境事業）
環境事業カンパニーは、21世紀における人類共通の最重要課題である「持続可能な社会の構築」に貢献することを事業理念に掲げ、環境・エネルギー関連のインフラ施設に関わるEPCとO&M（Enjineerning=設計、Procurement=調達、Construcrtction=建設、Operation=運営、Maintenance=維持管理）事業を展開しています。

■精密・電子事業カンパニー（精密・電子事業）
精密・電子事業カンパニーでは、本格的なナノテクノロジー時代の到来を見据え、顧客ニーズに応じた各種コンポーネント機器、半導体製造装置を開発・製造・販売しています。主力製品のドライ真空ポンプやCMP装置をグローバル市場に提供し、さらに、次世代のノードに対応する、めっき装置、バンプめっき装置、ベベル研磨装置、電子ビーム欠陥検査装置といった各種装置を市場投入しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京】海外含む全社のコンプライアンス業務（リーダークラス）/羽田本社

内部監査