どんな仕事か: 生産革新活動推進担当/藤沢事業所/C4106

【業務内容】
1)製造プロセスにおける課題の把握、具体的な改善施策の提案・実行
2)海外拠点を含む生産現場を確認し、改善課題に係る情報の収集、改善事例の共有
3)各工場・拠点における改善施策の進捗と効果に対する定量的な評価、可視化
4)経営者向けの改善成果を発表する会議や、各事業・拠点間の情報共有会議などの企画・運営
など

【募集部門について】
（コーポレート）生産プロセス革新・品質保証統括部　生産革新技術部　生産革新活動推進課

【募集背景】
当社は1912年の創業以来、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器等を扱う産業機械メーカーとして社会・産業インフラを支えてきました。
製造メーカーとして生産改善は不断の活動であり、当社グループ全体で「生産革新活動」として長年にわたり推進しています。
当部門は、各事業・拠点での「生産革新活動」の現状と目標を定量的・定性的に評価するとともに、そのギャップを埋める施策の立案と実行をサポートしています。
「生産革新活動」に係る支援体制強化とモニタリング活動のグローバル範囲拡大、並びに海外製造拠点とのコミュニケーションを図っており、本活動の推進役として参加ください。

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課で「生産革新活動」の全容を理解していただき、応募者の方の経験・知見を生かした業務を遂行いただきます。将来的には、基幹職・マネージャー、将来の経営幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
本人の希望次第で、事業部門へのローテションや海外拠点への赴任をする機会もあります。
日本国内の場合：日帰り～1泊程度の出張、海外の場合：1～2週間の出張の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、荏原グループの「生産革新活動」の推進部門として、日本国内だけでなく、東アジア、東南アジア、欧米などに所在するグローバル製造拠点も対象とした各事業体・拠点での活動の促進・支援を行っております。
グループ全体を横断する活動として、当社グループの広範な製品・グローバルな生産活動に触れることができ、そ
求められるスキルは: 必須 □必須要件
・生産改善活動の業務経験

□歓迎要件
・生産改善手法（TPS：トヨタ生産方式など)または、IE(Industrial Engineering)手法に関する知識・実務経験を有する方
・現地・現物・現実に基づく改善活動に興味をお持ちの方

□求める人物像
・英語or中国語で、グループ内海外拠点とのコミュニケーションができる方
・チームワークを意識して、現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（MEET、メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・BIツールTableauなど(歓迎条件）

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 500点以上を歓迎
メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【ない】
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 620～690万円

【神奈川】生産革新活動推進担当/藤沢事業所

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）