- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍する企業グループ。貴方様には、賃貸業務部長として組織運営をお任せいたします。
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
管理戸数は25,457戸、業務部社員全16人（本社13人・営業所3人）となります。
◆外部委託先との事業連携管理や業務推進・導入
現在取引している外部委託先との事業連携の進捗管理、業務推進における新規事業の導入に取り組んでいただきます。
社全体の売上向上・原価圧縮における事業計画を策定していただき、営業サポートにも注力をお願いいたします。
◆既存業務体制の管理・業務改善、人材育成
既存業務体制の見直しを行い効率的な体制に変更するなど、様々な業務における改善・管理を行っていただきます。
法令順守など法的な分野の対応や経営幹部候補の人材育成等、社全体の法務・人事にも携わっていただき、より良い体制・環境づくりをお願いいたします。
◆その他、全般的な業務
経営会議の参加、会社対応方針の策定、コンプライアンス対策、販管費管理・勤怠管理等 - 求められるスキルは
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必須 ◆賃貸管理、賃貸営業経験
◆マネジメント経験
◆宅地建物取引士 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間3か月
- どこで働くか
- ◆東京本社／東京都新宿区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収800～1000万円（月給換算：666,666～833,333円）
年俸制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） - 待遇・福利厚生は
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◆通勤手当（上限4万円/月）
◆給与改定：年1回（能力、伸長度による）
◆定年65歳
◆社会保険完備
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件）
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙 - 休日休暇は
- ◆年間休日118日(2022年度)
◆土日祝休み （一部出勤あり、平日に代休の可能性もあり）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.EDOA-60-8-1
