- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
多岐にわたり活躍する企業グループでございます。
事業を多角的に展開しているため、経営基盤が安定しており、
現在も積極的に新規事業の展開に力を注いでおります。
専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、
事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
同グループの住宅事業は60年以上の歴史があり、
現在も注文住宅部門が順調に業績を伸ばしており、
さらなる事業拡大のため、人員拡大することになりました。
特に今年は10拠点近くに住宅展示場をオープン予定でして、
重要な拡大フェーズとなっており、技術開発担当を増員することになりました。
貴方様には、技術開発担当として、
住宅における換気・空調といった設備標準仕様の開発・決定を行っていただきます。
省エネ、IOT、AI技術を活用し、快適な室内空間を提供する
換気・空調システムの研究・開発・導入を目指していただきます。
【具体的には】
◆構造開発における解析、実験検証や研究的な検討業務
◆運用ツール（社内構造計算ツールや、社内基準書等）の開発業務
◆構造研修や営業支援（性能に関する問い合わせ対応等）
◆新工法の研究／実験及び開発
◆従来の工法の検証、改善
◆社内マニュアル作成
◆SE工法の工法開発 - 求められるスキルは
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必須 ◆木造建築設計の実務経験歓迎 ◆建築士資格
◆JW-CADを使用した実務経験
◆構造、断熱、住宅デザイン、住宅設備のいずれかの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間3か月
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】9:30～18:30 or 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700～1000万円
（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆通勤手当（上限4万円/月）
◆退職金制度(定年65歳)
◆介護施設入居優遇制度
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件）
◆グループ関連商品割引制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙 - 休日休暇は
- ◆年間休日120日(2022年度)
◆週休2日制（日・月曜または土・日曜）
※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
◆夏季休暇
◆年末年始
◆コロナ特別休暇
◆産休・育休
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日) - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（取締役・設計課長） ⇒ プラニングテスト ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.EDOA-60-8-39
