どんな仕事か: 〈GX（グリーントランスフォーメーション）事業を推進する新本部での顧客向けGX戦略策定および事業開発〉

【配属組織名】
水・環境ビジネスユニット　GX事業開発本部

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活の基盤インフラである上下水、産業排水、これらの安心・安全を実現する監視・情報システム等のハード、ソフト両面の設計・開発、システムインテグレーション、保守・サービスに至るまで一貫して提供しています。
また、人々の健康で安心・安全な暮らしの為、環境分野にも注力しています。

【募集背景】
気候変動対策を、経済成長の制約やコストとする時代は終わり、「成長の機会」と捉える企業・自治体が増えています。
研究開発方針や経営方針の決定において、炭素排出や資源循環などグリーン、サステナビリティが占める割合が大きくなる、「ゲームチェンジ」が始まっています。
そのようなお客様のグリーン需要に応えるため、日立は「IT×OT×プロダクト」のナレッジと顧客ベースを活かしてGX事業成長に力を入れています。
水・環境ビジネスユニットでは新本部を設置し、部門横断で、GX事業を推進する人財を募集します。

【職務概要】
・自組織の責任者として、自組織のみならず日立グループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューション(IT・OT・プロダクト)を活用し、特定のターゲット(業界・顧客)のグリーン成長戦略計画を策定
・日立グループ全体でネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、OneHitachiやアカウント、アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・スケーリングを推進し礎を築く(仕込み)。
・潜在的な顧客・ニーズを探索し、それによって、業界全体や顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。
・日立グループ会社を含めた社内の他部門・他職種と連携し、顧客の志向やニーズを詳細に共有して社内関係者を巻き込み、事業部と協働して、顧客の期待に応えるソリューションを検討する。
・自組織の組織能力向上に向けて、自ら考え、動く。

【職務詳細】
チーム及び関係者と連携して
求められるスキルは: 必須【必須条件】
以下のご経験・知見をお持ちの方
・GX(カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー等)、サステナビリティ分野での経験(調査・企画・戦略立案・営業・研究開発等)：2年以上
・国内外の環境政策関連の知見(高度な専門知識までは必要ありませんが、顧客のサステナビリティ担当者と適切に会話できるレベルの知見が必要です。)

【歓迎条件】
・カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに関する経営課題の解決や解決策提案に取り組んだ経験
・この分野でのリサーチの経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1300～1700万円

【東京】GX事業を推進する新本部での顧客向けGX戦略策定および事業開発

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