- どんな仕事か
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〈コーポレート部門法務・コンプライアンス部法務室 法務室マネージャー 本社 PCoE＿14〉
【業務内容】
文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守（重要なコンプライアンス案件対応含む）、
M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応等の法務実務全般。また、これらに係る管理業務をお任せします。
※入社後は、これまでのご経験を踏まえて上記一定範囲の業務を実施いただく予定です。
＜業務分担＞
マネージャーとして総合職の業務を管理・指導するとともに、自らも直接業務を担当することも想定しています。
◆「PCoE法務部」と「カンパニー法務部」の違いについて
同社ではカンパニー制を導入しております。
本募集の「PCoE法務部」と「カンパニー法務部」では業務対象が異なります。
＜PCoE法務部＞
戦略本社とPCoEの法務業務を担当。
事業部/カンパニーの法務業務は重大案件を除き原則、行いません。
しかし、取締役会や戦略経営会議などの重要案件に付議する文書のチェックは行います。
＜カンパニー法務部＞
自カンパニーの法務業務が対象。
＜将来的にお任せしたい業務＞
法務室全体の管理業務等をお任せしたいと考えます。
【可能性のあるキャリアステップ】
基本的にはPCoE法務総務部法務室にてご経験を積んでいただきます。
但し、職務型人事制度に基づき、本人希望に基づく異動は可能です。
想定される異動先は、カンパニーや子会社の法務担当部署、経営戦略室、
コーポレートセクレタリィ室（取締役会事務局）、コーポレートコミュニケーション室、
監査担当部署などがございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記のいずれかのご経験を有する方
・日本の弁護士資格保有者であり、2年以上の法務業務の経験を有する方
・法務業務のご経験を有する方（８年以上が目安）
※法務業務のご経験は一定レベルで精通しているイメージです。
（意欲やポテンシャルがあれば、それまでの経験範囲が限定的（契約のみなど）でも問題ございません。）
【歓迎要件】
・法律関係資格、経理・人事などの管理系資格をお持ちの方
・担当業務の分野を広げていきたい方
？【求める人物像】
・社交的で周囲と協調性をもって働かれている方
・論理的な思考や判断ができる方
・当社に長期に渡って働く意思をお持ちの方
・担当業務を自走できる方
【語学力】
英文の契約書等、文書の読み書きができる程度
＜補足＞
日常業務で英語を使用する機会は、時期や担当業務によって異なりますが、10％程度です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1050万円
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.MYN-10306981
