- どんな仕事か
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＜【中日本：物流現場管理】オペレーションメンバー リーダー候補＃LL-0651-30-M＞
■担当業務内容
(1)【日常管理】：50％
1. 出荷業務の計画立案とトラブル対応
・出荷スケジュールの作成と調整を行い、スムーズな出荷プロセスを保証します。
・トラブルが発生した場合は迅速に対応し、問題解決を図ります。
2. 作業スタッフの労務管理
・シフトの作成と管理を行い、各スタッフの休憩時間や残業を適切に調整します。
・定期的な面談を通じてスタッフの意見や悩みを聞き取り、トラブル解消に努めます。
3. 品質管理と改善
・工程内で発生する不良や品質不良の原因を分析し、解消策を策定します。
・実施した対策の効果を確認し、現場での品質向上を進めます。
(2)【改善】：20％
1. 現場の問題点の特定と解決
・現場のさまざまな要素（工程の流れ、物の動き、人の動き、設備の状態）を見直し、問題点を洗い出します。
・理論に基づき、改善策を策定し実施します。
2. 不良防止への取り組み
・自働化設備の導入を検討し、不良品の発生を防止します。
・現行のオペレーションを見直し、不良防止の取り組みを強化します。
3. 作業効率の向上
・作業効率を上げる自動化設備の導入の可能性を探ります。
・オペレーションの改善を図り、スタッフがより効率的に作業できる環境を作ります。
(3)【教育】：30％
1. 新人スタッフ教育
・新人スタッフに標準作業手順を教え、手本を見せることで正しい作業方法を理解させます。
・実践を通じてスキルを習得させ、作業品質を保持します。
2. 中堅スタッフ習熟教育
・生産性目標の設定と達成を目指し、PDCAサイクルを推進して業務改善を図ります。
・中堅スタッフの知識と習熟を深め、業務遂行力を向上させます。
3. 多能工スタッフの選定と育成
・多能工として活躍できるスタッフの選定を行います。
・選定したスタッフに多角的なスキルを教え、全体最適の業務遂行を目指します。
4. 標準作業書の管理
・標準作業書の作成と更新を行い、最新の作業手順を文書化します。
■仕事のやりがい - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
＜経験＞
■いずれか１つあてはまる方
・物流センターでの業務経験者
・オペレーションの構築・改善経験のある方
・組織をまとめた経験のある方
＜知識・スキル＞
・Excel、メール、PowerPoint
・コミュニケーションスキル
■歓迎要件
＜経験＞
・TPS，QCの実践経験がある方
＜知識・スキル＞
・5S
・労務管理（勤怠、休憩、残業、ハラスメント等）
■求める人物像
・前向きに地道な努力を継続できる方、成長意欲のある方
・日常業務の無駄に気付いて改善ができる方
・自分ができることは全力でやり、加えて全体最適の視点をもてる方
・理論に基づいて業務を推進できる方
・人の成長にやりがいを感じられる方
■組織ミッション：
株式会社ミスミ 中日本流通センターのミッション
1、顧客の満足度向上
お客様が求める品質、数量、納期、形態を確実に満たし、利便性を向上させること
2、自動化モデル拠点の構築
自動設備と人手を適切に融合させて、効率的かつ高品質なオペレーションを実現すること
【特記事項】
同社では多種多様な商品を扱っており、日々の業務量が大きく変動することが特徴です。
同社の倉庫は在庫型（DC）と通過型（TC）の機能を併せ持ち、高度な複雑性を有しています。
複雑な環境の中でも、確実な短納期を保証し、コスト競争力を維持・向上させるための活動を続けています。
■チームミッション：
在庫管理（ピッキング）チームのミッション
当チームは中日本流通センターの核となる組織であり、以下のミッションを遂行することでセンター全体の目標達成に資します
1. 品質の保証
・正確な数量の提供 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.MYN-10298446
