どんな仕事か: ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
本社（大崎）で住友重機械グループの安全衛生業務について学びながら、住友重機械グループの安全衛生関係者の指導等をしていただいたのち、住友重機械グループ内の安全衛生のローテーションにより、赴任先で安全衛生業務を推進していただきます。
具体的には、本社勤務中は住友重機械グループの事業部門の安衛法令等に係る事項に関し、安全衛生パトロールやマネジメント監査等を通じて指導を行います。本社勤務後は住友重機械主要製造所および住友重機械グループ会社の安全衛生課長（職階により安全衛生スタッフ）として各地区の安全衛生管理業務を行っていただきます。
また、ローテーションにより、医療関連機器から産業機械、プラント建設など幅広い分野の知識が習得でき、ご自身のキャリアアップを始め、SHIグループ全体の安全衛生の質の向上につながると考えています。ローテーション時は、課長としての配置を基本に考えており、採用時の年齢は４０歳台を希望します。
その他、住友重機械グループの海外工場と英語を使った情報交換があります。

■当業務の面白み・魅力
総合重機械メーカーとして、医療関連機器から産業機械、発電プラント建設など幅広い分野において世界中で事業を展開しており、同時に安全衛生の管理業務も広範囲に渡ることから、幅広い知識や経験を積み上げることができます。また、住友重機械グループの安全衛生管理業務は、多くの管理者や現場スタッフと一丸となって推進しており、幅広い交流や人脈形成ができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社直後は本社（大崎）に勤務し、約1か月間の教育を経て、法令改正など個別の安全衛生課題を受け持ちながらOJTにて育成。さらに住友重機械グループの安全衛生関係者への研修会などを通じてスキルアップしていただきます。また、各活動を通じて多くの管理者や現場スタッフと関わり交流しながら人脈を形成していただきます。
5年後以降：住友重機械グループの安全衛生のローテーションにより、安全衛生課長として各地区の安全衛生管理業務や本社での業務を行っていただきますが、これまでのキャリアによっては、5年を待たず安全衛生課長を担当していただくこともあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
【経験】
・労働安全衛生に関する業務およびリーダーとしての経験
・安全衛生教育時の講師としての経験
【知識・専門性】
・リスクアセスメントに関する知識や実施、指導経験
・OHSMSに関する知識および運用経験
【使用ツール、資格】
・職長・安全衛生責任者教育修了
・パトロール時に役立つ各特別教育等の終了

■尚可要件
【経験】
・製造業関連のもの作りの経験（製造、生産技術など）
・プラント建設などの現地工事に関する経験
【知識・専門性】
・安全衛生に関する法令の知識
・ISO45001認証取得および更新審査に関する知識や経験
【使用ツール、資格】衛生管理者資格の保有
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～900万円

【東京】安全衛生

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）