- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う社員数の増加及び、さらなる人材採用の強化・研修制度の充実やES向上に向けて、人事担当者（マネージャー候補）を新たに募集いたします。
- どんな仕事か
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ご本人の実務経験に基づき、下記の人事業務全般をご担当いただきます。
将来的には、マネジメントに携わっていただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
・給与、労務関連業務
・社会保険関連業務
・入社退社休職関連業務
・採用業務
・研修業務
・評価制度関連業務
・社内制度改正、企画関連業務
など
＜社風・環境について＞
◆社風
全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。
面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！
◆ワークライフバランス
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は月17時間程度となっています。（繁忙期等超える場合があります）
また、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。
また、不動産業界には珍しく土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での給与／労務経験5年以上
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 東京都港区（最寄り駅：神谷町駅）
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
実働時間8時間
休憩時間60分
時間外労働：有（平均月17時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：334,900～420,000円
固定残業代：63,600～79,800円（30時間/月含む）※超過した場合は別途支給
賃金改定：年2回 ※人事評価に基づく
業績賞与：年2回 ※個人業績、会社業績に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
従業員持株会（奨励金あり）、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、昼食代補助制度、月間表彰制度、メンター制度、服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり） - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝）
年間休日122日（2021年度）
＜休暇＞
有給休暇（法令に基づく）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他法令に基づく休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数：3
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.KOSI-31155
